IT Desktop Engineer

About the Role

As an IT Desktop Engineer, you will make an impact by being the first line of IT support and the on-the-ground technical expert for Cognizant’s internal business teams across New Zealand. You will be a valued member of the APAC IT team, working collaboratively with offshore IT teams, third-party vendors, and senior stakeholders to ensure seamless technology operations at every level — from the end-user desktop to the server room.

This is a hands-on, high-visibility role where you’ll own IT issues end-to-end, champion service excellence, and act as the trusted technology partner for your location.

Work Model

At Cognizant, we strive to provide flexibility wherever possible, and we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs. Based on this role’s business requirements, this is a full-time onsite position based at a Cognizant or client office in New Zealand.

In This Role, You Will:

• Act as the on-site Technical SME and single point of contact for all IT issues at your location, managing incidents and service requests end-to-end via ServiceNow, and ensuring SLAs are consistently met.
  
• Provide break/fix technical support across a broad range of end-user computing technologies, including Windows and macOS laptops, monitors, mobile phones, printers, and video conferencing systems.
  
• Deliver physical hands-and-feet support including IT asset lifecycle management, storeroom inventory, server room racking/unmounting, and ensuring IT-critical spaces meet EHS audit standards.
  
• Act as the primary liaison for third-party vendors and coordinate with offshore network and server teams to report infrastructure outages and provide on-site remediation support, including occasional off-hours response for critical incidents.
  
• Manage and prevent IT escalations across New Zealand locations, coordinate video conference meeting room support, and proactively identify opportunities to improve service quality and end-user experience.

What You Need to Be Considered

• Advanced knowledge of Windows and macOS operating systems, including OS imaging/deployment and endpoint compliance tooling (Active Directory, SCCM, DLP, Bitlocker/MBAM, Cisco AMP, Nexthink, Avecto).
  
• Strong technical support experience across desktop and laptop hardware and software, with the ability to troubleshoot Microsoft 365, Outlook/Exchange issues, and application software on both Windows and Mac.
  
• Good understanding of LAN/WAN networking fundamentals, TCP/IP, HTTP/HTTPS, file sharing, physical cable patching (voice and data), and MFP/print server configuration.
  
• Demonstrated experience in IT asset lifecycle management, ITIL best practices, and use of IT service management platforms (experience with ServiceNow highly regarded).
  
• Excellent communication and interpersonal skills with a proven ability to deliver VIP-level support, manage vendor relationships, and engage confidently with both technical and non-technical stakeholders.

These Will Help You Stand Out

• Hands-on experience with Active Directory, Azure AD (AAD), and Microsoft Intune for endpoint management and identity administration.
  
• Familiarity with JAMF for macOS device management in an enterprise environment.
  
• Working knowledge of Cisco networking or Cisco video conferencing/VNET technologies.
  
• Experience supporting data centre environments, including rack-and-stack of server and network equipment.
  
• Prior experience in a multi-site or regional IT support role, particularly across APAC locations.

Ready to Apply?
We’re excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don’t hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.

Ce que nous offrons

• La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
• Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
• L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
• Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
• Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
• Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.

À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.

Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.