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IT Desktop Engineer

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About the Role

As an IT Desktop Engineer, you will make an impact by being the first line of IT support and the on-the-ground technical expert for Cognizant’s internal business teams across New Zealand. You will be a valued member of the APAC IT team, working collaboratively with offshore IT teams, third-party vendors, and senior stakeholders to ensure seamless technology operations at every level — from the end-user desktop to the server room.

This is a hands-on, high-visibility role where you’ll own IT issues end-to-end, champion service excellence, and act as the trusted technology partner for your location.

Work Model

At Cognizant, we strive to provide flexibility wherever possible, and we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs. Based on this role’s business requirements, this is a full-time onsite position based at a Cognizant or client office in New Zealand.

In This Role, You Will:

  • Act as the on-site Technical SME and single point of contact for all IT issues at your location, managing incidents and service requests end-to-end via ServiceNow, and ensuring SLAs are consistently met.
  • Provide break/fix technical support across a broad range of end-user computing technologies, including Windows and macOS laptops, monitors, mobile phones, printers, and video conferencing systems.
  • Deliver physical hands-and-feet support including IT asset lifecycle management, storeroom inventory, server room racking/unmounting, and ensuring IT-critical spaces meet EHS audit standards.
  • Act as the primary liaison for third-party vendors and coordinate with offshore network and server teams to report infrastructure outages and provide on-site remediation support, including occasional off-hours response for critical incidents.
  • Manage and prevent IT escalations across New Zealand locations, coordinate video conference meeting room support, and proactively identify opportunities to improve service quality and end-user experience.

What You Need to Be Considered

  • Advanced knowledge of Windows and macOS operating systems, including OS imaging/deployment and endpoint compliance tooling (Active Directory, SCCM, DLP, Bitlocker/MBAM, Cisco AMP, Nexthink, Avecto).
  • Strong technical support experience across desktop and laptop hardware and software, with the ability to troubleshoot Microsoft 365, Outlook/Exchange issues, and application software on both Windows and Mac.
  • Good understanding of LAN/WAN networking fundamentals, TCP/IP, HTTP/HTTPS, file sharing, physical cable patching (voice and data), and MFP/print server configuration.
  • Demonstrated experience in IT asset lifecycle management, ITIL best practices, and use of IT service management platforms (experience with ServiceNow highly regarded).
  • Excellent communication and interpersonal skills with a proven ability to deliver VIP-level support, manage vendor relationships, and engage confidently with both technical and non-technical stakeholders.

These Will Help You Stand Out

  • Hands-on experience with Active Directory, Azure AD (AAD), and Microsoft Intune for endpoint management and identity administration.
  • Familiarity with JAMF for macOS device management in an enterprise environment.
  • Working knowledge of Cisco networking or Cisco video conferencing/VNET technologies.
  • Experience supporting data centre environments, including rack-and-stack of server and network equipment.
  • Prior experience in a multi-site or regional IT support role, particularly across APAC locations.

Ready to Apply?
We’re excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don’t hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.


La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

  • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
  • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
  • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
  • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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