Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future.
Snowflake/Python Developer
About the role
As a Snowflake/Python Developer, you will make an impact by designing and building scalable data pipelines and infrastructure that power analytics and machine learning workloads. You will be a valued member of our data engineering team and work collaboratively with data scientists, analysts, and cross-functional stakeholders.
In this role, you will:
· Design, develop, and maintain robust, scalable data pipelines using Python and PySpark to ingest, transform, and serve large-scale structured and unstructured datasets.
· Build and manage data workflows on Snowflake, including schema design, data modeling, query optimization, and performance tuning.
· Implement ETL/ELT processes to integrate data from diverse sources (APIs, databases, event streams, flat files) into centralized data lakes or warehouses.
· Collaborate with data scientists and analysts to understand requirements and deliver clean, reliable datasets for analytics and ML workloads.
· Develop and maintain data quality checks, monitoring, and alerting to ensure pipeline reliability and data integrity.
· Optimize Snowflake costs through warehouse sizing strategies, clustering keys, result caching, and query profiling.
· Participate in code reviews, contribute to best practices, and help establish engineering standards within the data team.
· Document data flows, pipeline designs, and data dictionaries to support cross-functional transparency.
· Support CI/CD practices for data pipeline deployment using tools such as GitHub Actions, Airflow, dbt, or similar.
Work model
We strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role's business requirements, this is a remote position open to qualified applicants in Canada. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you're engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
What you need to have to be considered
· Proficiency in Python and PySpark for large-scale data processing.
· Hands-on experience with Snowflake, including schema design, data modeling, and query optimization.
· Demonstrated experience building and maintaining ETL/ELT pipelines integrating diverse data sources.
· Familiarity with CI/CD tooling and practices for data pipeline deployment (e.g., GitHub Actions, Airflow, dbt).
· Strong understanding of data quality principles, monitoring, and alerting strategies.
These will help you stand out
· Experience with cost optimization strategies in Snowflake, such as clustering keys, result caching, and warehouse right-sizing.
· Familiarity with cloud data lake architectures and unstructured data processing at scale.
· Strong documentation habits and experience creating data dictionaries and pipeline design artifacts.
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.