Job Summary
This role involves managing data and machine learning engineering projects leveraging expertise in Tableau PL/SQL and Python to deliver impactful solutions. The candidate will work in a hybrid model collaborating with cross-functional teams to drive innovation and optimize data-driven decision-making processes.
Responsibilities
- Oversee the design and implementation of data pipelines and workflows to ensure seamless integration and processing of large datasets.
- Develop and maintain machine learning models to address complex business challenges and improve operational efficiency.
- Collaborate with stakeholders to understand requirements and translate them into technical solutions using Tableau PL/SQL and Python.
- Provide technical guidance and mentorship to team members fostering a culture of continuous learning and innovation.
- Monitor and optimize the performance of data systems and machine learning models to ensure reliability and scalability.
- Conduct thorough testing and validation of data and ML solutions to maintain accuracy and compliance with industry standards.
- Implement best practices for data governance security and privacy to safeguard sensitive information.
- Analyze data trends and patterns to generate actionable insights that drive strategic decision-making.
- Work closely with product and engineering teams to align data and ML solutions with business objectives.
- Create detailed documentation for all data and ML processes to ensure transparency and knowledge sharing.
- Stay updated with the latest advancements in data engineering and machine learning technologies to incorporate innovative solutions.
- Facilitate effective communication between technical teams and non-technical stakeholders to ensure project alignment.
- Contribute to the companys mission by delivering data-driven solutions that enhance societal impact.
Qualifications
- Possess strong expertise in Tableau for data visualization and reporting.
- Demonstrate proficiency in PL/SQL for database management and query optimization.
- Exhibit advanced programming skills in Python for developing machine learning models and data processing scripts.
- Have a solid understanding of data engineering principles and machine learning algorithms.
- Showcase excellent problem-solving skills and the ability to work collaboratively in a hybrid work environment.
- Hold a minimum of 12 years of relevant experience in data and ML engineering with a maximum of 14 years.
- Display effective communication skills to interact with cross-functional teams and stakeholders.
- Bring a proven track record of delivering high-quality data and ML solutions in previous roles.
- Show familiarity with industry standards and best practices for data governance and security.
- Demonstrate adaptability to evolving technologies and business requirements.
- Exhibit strong analytical skills to interpret data and generate actionable insights.
- Have experience in creating detailed documentation for technical processes and solutions.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
