Job Summary
We are seeking a detail-oriented and motivated individual for the role of Policy Servicing specializing in Changes and Endorsements. The candidate will work in a hybrid model primarily during night shifts and will be responsible for ensuring accurate and efficient policy updates. Proficiency in MS Office and strong English communication skills are essential for success in this role.
Responsibilities
- Process policy changes and endorsements with accuracy and adherence to company guidelines.
- Review and verify policy documentation to ensure compliance with regulatory and organizational standards.
- Collaborate with internal teams to address discrepancies and resolve policy-related queries effectively.
- Maintain detailed records of policy updates and changes in the system for audit and tracking purposes.
- Utilize MS Office tools to create update and manage policy-related reports and documentation.
- Communicate effectively with stakeholders to provide updates on policy servicing activities.
- Ensure timely completion of assigned tasks to meet service level agreements and deadlines.
- Identify and escalate complex issues to the appropriate team or supervisor for resolution.
- Participate in training sessions to stay updated on policy servicing processes and industry trends.
- Contribute to process improvement initiatives by providing feedback and suggestions.
- Adhere to data privacy and confidentiality standards while handling sensitive customer information.
- Support team members in achieving collective goals and maintaining a high standard of service quality.
- Demonstrate a commitment to delivering exceptional customer service and contributing to the companys mission.
Qualifications
- Possess strong proficiency in MS Office tools including Word Excel and PowerPoint to manage and document policy changes effectively.
- Exhibit excellent verbal and written communication skills in English to interact with stakeholders and document processes clearly.
- Have a keen eye for detail and accuracy to ensure error-free policy servicing.
- Demonstrate a basic understanding of policy changes and endorsements with the ability to learn and adapt quickly.
- Show a proactive approach to problem-solving and the ability to work independently in a hybrid work environment.
- Display strong organizational skills to manage multiple tasks and meet deadlines efficiently.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
