Automation Tester – Airline DCS / GDS Domain (Amadeus / Sabre)
Location: Bangalore / Noida / Kolkata
Experience: 7+ Years
Airline Domain Experience: Minimum 3+ Years (Mandatory)
Notice Period: Open to Any Notice Period
Interview Mode: Virtual + Face-to-Face
Work Model: Hybrid
Job Summary
We are looking for highly skilled Automation Test Engineers with strong experience in the Airline domain, specifically in DCS (Departure Control Systems), GDS (Global Distribution Systems), Amadeus, Sabre, or similar airline platforms. The ideal candidate should possess strong automation testing expertise across Web and API applications along with a deep understanding of airline reservation, ticketing, check-in, and airport operations workflows.
Mandatory Requirements
- Overall 5+ years of QA/Testing experience
- Minimum 3 years of Airline domain experience
- Hands-on experience working with one or more of the following:
- Amadeus
- Sabre
- Galileo
- Travelport
- Departure Control Systems (DCS)
- Global Distribution Systems (GDS)
- Strong experience in:
- Web Automation Testing
- API Automation Testing
- End-to-end Test Automation Frameworks
- Good understanding of airline business processes including:
- Passenger Reservation
- Ticketing
- Check-in
- Boarding
- Flight Operations
- Ancillary Services
Technical Skills
- Selenium UI, Web and mobile automation
- API Automation using Rest Assured, Postman, Karate, or equivalent tools
- Java / JavaScript / TypeScript
- TestNG, JUnit, BDD Frameworks (Cucumber)
- CI/CD Tools (Jenkins, Azure DevOps, GitHub Actions)
- Git Version Control
- SQL and Database Validation
- Defect Tracking using JIRA or similar tools
Key Responsibilities
- Design, develop, and maintain automation frameworks for web and API applications.
- Validate airline business-critical workflows within DCS, GDS, Amadeus, and Sabre environments.
- Build automated test suites for reservation, ticketing, check-in, boarding, and airport operations modules.
- Collaborate with business stakeholders, developers, and product teams to ensure quality deliverables.
- Execute regression, functional, integration, and API testing.
- Analyze automation results, identify defects, and support issue resolution.
- Drive automation best practices and improve test coverage.
Preferred Skills
- Exposure to airline airport operations and passenger service workflows.
- Experience working directly with airline carriers or travel technology providers.
- Knowledge of Agile/Scrum methodologies.
- Understanding of cloud-based testing environments.
Priority will be given to candidates with hands-on automation experience in Amadeus, Sabre, DCS, or GDS platforms and strong exposure to airline passenger servicing and airport operations.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
