About the role
As a Guidewire Tester, you will make an impact by ensuring the quality, performance, and stability of solutions built on the Guidewire InsuranceNow platform. You will be a valued member of an Agile delivery team and work collaboratively with Developers, Business Analysts, Technical Leads, and Product stakeholders to validate new functionality, integrations, and enhancements that support critical insurance operations.
In this role, you will:
• Design, develop, and execute automated, functional, integration, and regression test cases for Guidewire InsuranceNow enhancements and defect fixes.
• Validate InsuranceNow configurations including rating rules, underwriting workflows, policy changes, and forms generation.
• Test REST API integrations between InsuranceNow and external systems such as agent portals, insured portals, and third party data providers.
• Collaborate with Business Analysts and Developers to review requirements, user stories, and acceptance criteria to ensure testability and coverage.
• Identify, document, track, and retest defects throughout the development lifecycle.
• Participate in sprint planning, backlog grooming, release validation, and UAT support activities.
• Support production issue investigation by validating defects and contributing to root cause analysis.
Work model: Remote
We strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a remote position open to qualified applicants in the United States Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work life balance through our various wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting and may change based on business or client requirements.
What you need to have to be considered
• Experience testing Guidewire InsuranceNow implementations.
• Strong experience in test automation, including object oriented automation frameworks and CI/CD pipelines.
• Hands on experience using automation and performance testing tools such as Selenium, Java, JUnit, Cypress, Playwright, k6, or similar.
• Experience validating REST APIs, JSON payloads, and integration workflows.
• Solid understanding of test planning, test case development, regression testing, and defect tracking.
• Ability to support testing during platform upgrades, releases, and production deployments.
These will help you stand out
• Familiarity with SQL and database validation.
• Experience using test management and defect tracking tools such as Jira.
• Knowledge of Property & Casualty insurance processes, including policy lifecycle, rating, underwriting, billing, and endorsements.
• Strong collaboration skills within Agile delivery teams.
• Experience supporting UAT and release readiness activities.
We’re excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don’t hesitate to apply, even if you meet only the minimum requirements listed. Consider your transferable experiences and unique skills that make you stand out.
Salary and Other Compensation:
Applications will be accepted until May 12, 2026.
The annual salary for this position is between $53,477 - $92,500 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits:
Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
Medical/Dental/Vision/Life Insurance
Paid holidays plus Paid Time Off
401(k) plan and contributions
Long-term/Short-term Disability
Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in the United States without company sponsorship.
*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.