About the role
As a Guidewire Tester, you will make an impact by ensuring the quality, performance, and stability of solutions built on the Guidewire InsuranceNow platform. You will be a valued member of an Agile delivery team and work collaboratively with Developers, Business Analysts, Technical Leads, and Product stakeholders to validate new functionality, integrations, and enhancements that support critical insurance operations.
In this role, you will:
• Design, develop, and execute automated, functional, integration, and regression test cases for Guidewire InsuranceNow enhancements and defect fixes.
• Validate InsuranceNow configurations including rating rules, underwriting workflows, policy changes, and forms generation.
• Test REST API integrations between InsuranceNow and external systems such as agent portals, insured portals, and third party data providers.
• Collaborate with Business Analysts and Developers to review requirements, user stories, and acceptance criteria to ensure testability and coverage.
• Identify, document, track, and retest defects throughout the development lifecycle.
• Participate in sprint planning, backlog grooming, release validation, and UAT support activities.
• Support production issue investigation by validating defects and contributing to root cause analysis.
Work model: Remote
We strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a remote position open to qualified applicants in the United States Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work life balance through our various wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting and may change based on business or client requirements.
What you need to have to be considered
• Experience testing Guidewire InsuranceNow implementations.
• Strong experience in test automation, including object oriented automation frameworks and CI/CD pipelines.
• Hands on experience using automation and performance testing tools such as Selenium, Java, JUnit, Cypress, Playwright, k6, or similar.
• Experience validating REST APIs, JSON payloads, and integration workflows.
• Solid understanding of test planning, test case development, regression testing, and defect tracking.
• Ability to support testing during platform upgrades, releases, and production deployments.
These will help you stand out
• Familiarity with SQL and database validation.
• Experience using test management and defect tracking tools such as Jira.
• Knowledge of Property & Casualty insurance processes, including policy lifecycle, rating, underwriting, billing, and endorsements.
• Strong collaboration skills within Agile delivery teams.
• Experience supporting UAT and release readiness activities.
We’re excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don’t hesitate to apply, even if you meet only the minimum requirements listed. Consider your transferable experiences and unique skills that make you stand out.
Salary and Other Compensation:
Applications will be accepted until May 12, 2026.
The annual salary for this position is between $53,477 - $92,500 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits:
Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
Medical/Dental/Vision/Life Insurance
Paid holidays plus Paid Time Off
401(k) plan and contributions
Long-term/Short-term Disability
Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in the United States without company sponsorship.
*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.