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Engineering Manager – Embedded Systems

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Job Summary

The Lead Developer role focuses on designing building and optimizing high quality mobile applications that support a hybrid work environment and day shift operations. The role requires six to seven years of experience in mobile development strong ownership of end to end delivery and close collaboration with cross functional teams to deliver secure scalable and user centric solutions that align with business outcomes.


Responsibilities

  • Drive end to end design and development of mobile applications by translating business requirements into secure scalable and maintainable solutions that operate efficiently in a hybrid work environment
  • Oversee creation of modular mobile architectures that enable reuse consistent user experience and rapid feature enhancements across multiple application releases
  • Provide hands on implementation of complex mobile features including state management network integration and offline capabilities to ensure responsive and reliable user journeys
  • Implement rigorous coding standards code reviews and static analysis practices to maintain high code quality and reduce defects across the mobile application codebase
  • Coordinate closely with product managers designers and backend engineers to refine requirements clarify acceptance criteria and deliver cohesive and consistent functionality for end users
  • Optimize mobile application performance by profiling resource usage tuning rendering flows and improving startup times to deliver smooth interactions on a range of devices
  • Ensure robust security and compliance controls by implementing secure storage secure communication and defensive coding practices aligned with enterprise policies and industry expectations
  • Manage defect triage and production incident resolution for mobile applications by analyzing logs reproducing issues and deploying targeted fixes that minimize service disruption
  • Guide continuous integration and continuous delivery pipelines for mobile projects by defining build test and deployment workflows that support reliable day shift releases without travel requirements
  • Drive documentation of technical designs architectural decisions and operational runbooks to support knowledge sharing onboarding and sustainable maintenance of mobile applications
  • Collaborate with quality assurance partners to define test strategies including unit integration and regression coverage that safeguard critical mobile user flows and improve release confidence
  • Engage in stakeholder communication by presenting technical options trade offs and delivery plans that align mobile roadmap decisions with broader organizational goals and customer value
  • Mentor junior and mid level developers by providing constructive feedback pairing sessions and learning opportunities that elevate the overall capability and resilience of the development team


Qualifications

  • Require six to seven years of professional experience in mobile application development delivering production grade solutions for enterprise or consumer environments
  • Require strong proficiency in at least one native or cross platform mobile framework along with solid understanding of application life cycle state management and navigation patterns
  • Require demonstrable experience with consuming restful services handling data serialization and managing secure communication channels between mobile clients and backend systems
  • Require practical experience with version control continuous integration and automated testing tools that support repeatable builds and high confidence releases
  • Require familiarity with performance optimization techniques including reducing application size minimizing network calls and improving rendering efficiency on diverse devices
  • Nice to have experience in integrating analytics crash reporting and feature flagging solutions to monitor application health and support data driven iteration
  • Nice to have background in user centered design principles accessibility considerations and localization practices to ensure inclusive and globally ready mobile experiences
  • Nice to have exposure to agile delivery practices such as iterative planning backlog refinement and review ceremonies to maintain predictable and transparent delivery cycles

À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.

Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français. 

Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

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