About the role
The Payroll Techno Functional Consultant will serve as a Subject Matter Expert supporting Oracle Cloud HCM Payroll and Core HR modules. This role involves providing both functional and technical support, ensuring smooth payroll operations, resolving issues, and supporting system enhancements for enterprise applications.
In this role you will
- Support Oracle Cloud HCM Core HR and Payroll modules in a production and enhancement environment
- Develop and maintain integrations, interfaces, and reports using HCM Extracts, HDL, OTBI, BI Publisher, and Fast Formulas
- Investigate and resolve payroll calculation discrepancies, providing root cause analysis and documentation
- Configure payroll elements including earnings, deductions, eligibility, and balance feeds
- Collaborate with cross-functional teams to support system enhancements and issue resolution
- Provide regular status updates and issue reports to project stakeholders and leadership
- Ensure data accuracy and compliance in payroll processing and reporting
- Manage priorities effectively and deliver within defined timelines
- Support continuous improvement initiatives in payroll processes and system efficiency
Work Model: Remote with Milestone travel
What you need to have to be considered
- Bachelor’s degree in accounting, Finance, Information Systems, Human Resources, or related field
- 6–8 years of experience with Oracle Cloud HCM Payroll (functional and technical)
- Hands-on experience with Oracle Payroll configuration (elements, eligibility, balances)
- Experience with Oracle HCM Data Loader (HDL) for payroll and data conversions
- Strong expertise with PL/SQL and Oracle Cloud HCM integrations
- Strong analytical and problem-solving skills, especially in payroll calculations
- Excellent written and verbal communication skills
These will help you stand out
- Oracle Cloud HCM Payroll certification
- Experience with Workforce Compensation Fast Formula configuration
- Knowledge of BI Publisher and OTBI for payroll reporting and reconciliation
- Ability to work effectively in a team-oriented environment
- Self-driven with strong time management and prioritization skills
Please note
At this time, the role is not open to candidates requiring employer-sponsored work authorization now or in the future.
Salary and Other Compensation
The annual salary for this position is between $83,250 - $112,500, depending on experience and qualifications.
This position is also eligible for a discretionary annual incentive program based on performance and applicable plan terms.
Benefits
- Medical, Dental, Vision, and Life Insurance
- Paid Holidays and Paid Time Off
- 401(k) with contributions
- Long-term and Short-term Disability
- Employee Stock Purchase Plan
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
