Job Summary
We are looking for a skilled SAP SD Consultant to support and enhance sales and distribution processes within the SAP environment. This role involves working closely with business stakeholders and cross-functional teams to ensure efficient order-to-cash operations and system optimization. The position follows a hybrid work model.
Key Responsibilities
- Configure and support SAP SD (Sales and Distribution) module
- Analyze business requirements and translate them into SAP solutions
- Manage core Order-to-Cash (O2C) processes including:
- Sales Orders
- Pricing and Billing
- Shipping and Delivery
- Maintain and configure pricing procedures, condition records, and output determination
- Support customer master data and partner functions
- Collaborate with cross-functional teams (MM, FI, ABAP, etc.)
- Perform system testing (unit, integration, UAT) and support deployments
- Troubleshoot and resolve production issues
- Support month-end billing and revenue processes
- Create and maintain functional and configuration documentation
- Identify opportunities for process improvements and system enhancements
Qualifications
Required
- Bachelor’s degree in Business Administration, IT, Engineering, or related field
- 3+ years of experience in SAP SD configuration and support
- Strong knowledge of:
- Order-to-Cash (O2C) processes
- Pricing and billing
- Delivery and shipping processes
- Experience with SAP configuration and testing
- Understanding of integration with SAP modules (FI, MM)
- Intermediate English (business and technical communication)
Preferred
- Experience with SAP S/4HANA SD
- Knowledge of invoicing and localization requirements (e.g., electronic invoicing in Mexico - CFDI)
- Familiarity with SAP Fiori applications
- Experience with EDI / IDoc integrations
- Agile / Scrum experience
Soft Skills
- Strong analytical and problem-solving skills
- Effective communication and stakeholder management
- Attention to detail
- Ability to manage multiple priorities
- Team-oriented mindset
Work Model
- Hybrid work scheme (e.g., 2–3 days onsite in Guadalajara)
- Work schedule aligned with sales operations and global teams
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
