Job Summary -
Test Manager role in a multinational company requiring thirteen to seventeen years of experience in enterprise scale quality assurance and test management. The role focuses on planning, executing, and governing end to end testing for web services and complex business applications using agile practices and worked on huge digital transformation projects in Telcom industry. The Test Manager will work from office in a day shift model, collaborating with cross functional teams to ensure reliable delivery of features that support business objectives
Must have
- Telecom domain experience (mandatory)
- Test Manager/QA Manager experience of 13+ years
- Zephyr + Jira
- API Testing (Postman/SoapUI)
- SQL/Data Validation
- Arabic communication skills
- Large-scale digital transformation program experience
Responsibilities-
-Drive comprehensive test strategy and planning for complex application ecosystems by aligning test scope, timelines, and quality goals with stakeholder expectations and agile delivery roadmaps
-Oversee functional, integration, system, and regression testing activities for web services and business applications to ensure reliable behavior and consistent user experience across environments
-Coordinate agile test processes using iterative planning, backlog refinement, and continuous feedback loops to optimize test coverage and accelerate defect detection
-Manage test design and execution in Zephyr by organizing test cases, suites, and cycles so that traceability to requirements, user stories, and defects is maintained and easily auditable
-Utilize Jira to track defects, user stories, and testing progress while ensuring that test related workflows remain transparent and that status updates are communicated clearly to product and engineering teams
-Apply Git based version control practices within the testing ecosystem by collaborating with development teams on branch usage and promoting reliable test asset management and reproducibility of test results
-Conduct web services and API testing using tools such as Postman and SoapUI while validating request and response structures, error handling, and performance aspects of Rest API interfaces
-Perform detailed SQL based data validation to confirm data integrity, transformation accuracy, and alignment between front end behavior and back end data stores across all relevant test scenarios
-Provide risk based test coverage by prioritizing test scenarios around critical business functions such as perform rating workflows and by highlighting potential customer and operational impacts of defects
-Collaborate closely with product owners, business analysts, and developers to refine acceptance criteria, clarify requirements, and ensure that test outcomes directly support business value realization
-Document clear and concise test reports including defect trends, root cause observations, and release readiness assessments that support informed decision making by management and project stakeholders
-Mentor team members in modern testing practices, agile ceremonies, and effective use of tools while promoting a culture of quality, continuous improvement, and shared ownership of outcomes
-Communicate test plans, progress, and quality risks fluently in Arabic and English to bridge regional stakeholder expectations and support effective cross country collaboration in a work from office environment
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
