Work Model: Hybrid (Lisbon)
What makes Cognizant a unique place to work? The combination of rapid growth and an international and innovative environment! This is creating a lot of opportunities for people like YOU — people with an entrepreneurial spirit who want to make a difference in this world.
At Cognizant, together with your colleagues from all around the world, you will collaborate on creating solutions for the world's leading companies and help them become more flexible, more innovative, and successful, and this is your chance to be part of the success story: we are looking for an exceptional Junior Reverse Engineer to work with us.
Can you see yourself in this position? Check the requirements and apply!
Key Responsibilities:
- Conduct static and dynamic analysis of Android applications (APKs) to understand functionality and application logic.
- Execute reverse engineering tasks within established, easier-to-moderate complexity workflows.
- Identify, analyze, and document potential malicious or non-compliant SDK usage through analysis.
- Attempt independent resolution on all assigned analysis tasks; recognize complex anti-analysis, highly obfuscated, or native code challenges and document them clearly for escalation to Mid/Senior Engineers.
- Utilize tools such as Apktool, Frida, Ghidra, Hexdump, and Burp Suite for daily tasks.
Collaborate with senior members to communicate findings and learn mitigation strategies.
You are someone who brings:
- Expertise in Android operating system architecture and application development lifecycle.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Ability to work independently and as part of a team.
Good analytical, problem-solving, and documentation skills.
What we offer:
Apart from participating in multiple projects and the opportunity of working with the industry’s latest technologies, Cognizant strives to be a great company to work for and you should expect a competitive base salary and various benefits, such as:
· International working environment with diverse team
· Flexible working hours and onsite model.
· Yearly Bonus.
· Training and career development opportunities: Career path locally and internationally. Specific trainings in both technical and soft skills.
· Private healthcare and additional life insurance.
· A culture of Respect and Human Empowerment.
· Company sponsored activities and partnerships.
· Opportunity to be part of a rapidly expanding global organization, within multicultural teams.
· Pleasant and inspiring working atmosphere.
· Inclusion and diversity in practice.
· Employee referral program in place.
· Employee volunteering programs and opportunities.
· Access to different internal events, communities, and initiatives.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
