- Lead process design workshops and map future Sales/Service journeys across all three user groups.
- Create user stories, acceptance criteria, and traceability matrices; distinguish out-of-the-box (OOB) scope from exceptions.
- Own system integration testing (SIT) and user acceptance testing (UAT) scenarios, business validation, defect triage, smoke tests, and sign-offs.
- Coordinate readiness activities including persona management, access provisioning, training inputs, cutover planning, legacy transition, and Hypercare support.
- Manage backlog, data validation, and change readiness activities to ensure successful Salesforce implementations.
- 8+ years of Salesforce functional/business analyst delivery experience, including at least 3 years leading migration initiatives.
- Strong functional expertise in Sales Cloud, Service Cloud, core Salesforce objects, and Email-to-Case functionality.
- Experience in process modelling, backlog management, data validation, user acceptance testing (UAT), and change readiness activities.
- Salesforce certifications such as Administrator, Business Analyst, Sales/Service Cloud, and App Builder.
- Excellent communication and stakeholder management skills.
- Manufacturing industry experience.
- Demonstrated ability to lead cross-functional teams and drive successful Salesforce implementations.
- Advanced proficiency in coordinating readiness and Hypercare activities.
- Experience with legacy system transitions and cutover planning.
- Additional Salesforce certifications or relevant technical skills.
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
