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Sr Developer

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Job Summary

This hybrid Sr Developer role focuses on building robust automation and low code solutions using PD and PM Ui Path and Power Apps for enterprise clients in automotive and industrial manufacturing domains. The professional will design scalable workflows integrate systems and improve operational efficiency in a day shift environment while collaborating with cross functional teams to deliver high quality business outcomes.


Responsibilities

  • Design end to end automation solutions using PD and PM Ui Path to streamline complex business processes and reduce manual effort for enterprise clients
  • Develop scalable and maintainable Power Apps applications that address specific business requirements and improve user productivity across functions
  • Integrate Ui Path workflows with existing enterprise systems such as ERP CRM and custom platforms to ensure seamless data flow and process consistency
  • Analyze existing manual and semi automated processes to identify automation opportunities and create detailed solution designs aligned with stakeholder expectations
  • Implement robust exception handling logging and monitoring within Ui Path solutions to ensure stability reliability and ease of troubleshooting in production environments
  • Collaborate with business analysts architects and testers to translate functional requirements into technical specifications and high quality deliverables
  • Optimize existing Ui Path bots and Power Apps components by refining logic improving performance and enhancing usability based on feedback and production metrics
  • Create comprehensive technical documentation including process design documents configuration details and deployment guides to support maintainability and knowledge sharing
  • Conduct code reviews and provide constructive feedback to peers to ensure adherence to coding standards best practices and security guidelines
  • Coordinate with infrastructure and platform teams to configure environments manage deployments and ensure compliance with enterprise governance and security policies
  • Support user acceptance testing by preparing test scenarios resolving defects and guiding business stakeholders through new automation and app capabilities
  • Provide hypercare support after go live by monitoring automations analyzing incidents and implementing corrective actions to stabilize and enhance solutions
  • Engage with product owners and delivery managers to prioritize backlogs estimate effort and plan sprints that align automation and app initiatives with organizational goals

    • Qualifications

  • Combine a minimum of eight years of professional experience with at least several years dedicated to designing and implementing Ui Path based automation solutions in enterprise settings
  • Demonstrate strong proficiency in building model driven and canvas Power Apps including form design data modeling and integration with data sources such as Dataverse and SharePoint
  • Apply solid understanding of orchestrator concepts queues and scheduling in Ui Path to manage large scale bot deployments and ensure predictable execution
  • Bring working knowledge of automotive industry or industrial manufacturing processes where possible to design automations that align with shop floor back office and supply chain operations
  • Utilize experience in hybrid work models to communicate effectively with distributed teams through virtual collaboration tools and structured status updates
  • Employ familiarity with software development lifecycle practices including requirement analysis source control code review unit testing and continuous integration for automation and low code projects
  • Maintain strong problem solving and analytical skills to diagnose complex issues in workflows data integrations and user interfaces and to implement sustainable fixes
  • Exhibit excellent communication and stakeholder management capabilities to explain technical concepts to non technical audiences and to gather clear process inputs for automation
  • Show commitment to continuous learning by keeping current with new Ui Path features Power Platform updates and industry trends relevant to automation and digital transformation

    • À savoir avant de postuler

    • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
    • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
    • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
    • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
    • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
    • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

    À propos de Cognizant
    Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

    Des avantages sociaux qui font la différence

    Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

    un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

    Bien-être financier

    Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

    Stay Healthy Midnight Blue RGB

    Bien-être physique et mental

    Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

    Build The Career You Want Midnight Blue RGB

    Votre carrière, à votre façon

    Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

    Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

    Un impact concret

    Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

    Votre parcours vers Cognizant

    Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

    une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

    Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

    Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

    une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

    Étape 2: Discutez avec un recruteur

    Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

    une personne souriant à une table avec un ordinateur portable

    Étape 3: Montrez vos talents

    Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

    un groupe de personnes assises autour d’une table

    Étape 4: Décision finale

    Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

    CAN Brigitte
     Cognizant est un excellent choix pour ceux et celles qui souhaitent contribuer à rendre le monde meilleur, car nous créons des solutions avec des partenaires technologiques de premier plan pour relever des défis complexes pour nos clients.
    Brigitte Roy Directrice des alliances stratégiques
    CAN Rahul
     Je suis soutenu par des leaders inspirants qui m’encouragent à évoluer dans ma carrière grâce à des formations, des conférences sectorielles et des opportunités de mobilité interne. Je suis fier de mon parcours ici.
    Rahul Sathe Architecte principal de produits – assurance
    Can Amita
     Dès mon premier jour chez Cognizant, j’ai senti que j’avais ma place. J’ai été écoutée et encouragée à remettre en question les idées—et c’est toujours le cas aujourd’hui.
    Dr. Amita Oppal Gill Responsible de ventes
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     Cognizant possède l’un des meilleurs écosystèmes d’apprentissage. Entre les certifications financées par l’entreprise, les plateformes de formation et le mentorat, nous avons tout ce qu’il nous faut pour faire grandir notre carrière.
    Debashish Mishra Développeur SAP MM

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