Job description
Mobile Testing - Airline Digital Channels QA Engineer
Experience: 2 to 10 Years
Location: PAN India
Employment Type: Full-time
Job Summary
We are looking for experienced Mobile QA Engineers with strong expertise in testing customer-facing mobile applications and digital platforms. The ideal candidate should have hands-on experience in mobile application testing along with exposure to airline booking, reservation, travel, or Passenger Service System (PSS) applications.
Candidates with strong mobile testing experience and at least some exposure to airline booking flows, ticketing, reservations, or PSS platforms are encouraged to apply. Airline domain experience is required but extensive airline experience is not mandatory.
Key Responsibilities
- Perform end-to-end testing of mobile applications across Android and iOS platforms.
- Validate customer booking journeys including search, booking, payment, ticketing, and post-booking services.
- Execute functional, integration, regression, and production validation testing.
- Test digital customer experiences across mobile and web channels.
- Validate ancillary services such as baggage, seat selection, upgrades, and special service requests.
- Support production monitoring and post-release validation activities.
- Identify, log, track, and retest defects through closure.
- Collaborate with business, product, and development teams to ensure high-quality releases.
Mandatory Skills
- Strong hands-on experience in Mobile Application Testing.
- Experience testing customer-facing applications in Agile environments.
- Good understanding of mobile testing methodologies, usability, compatibility, and production validation.
- Exposure to airline, travel, reservation, booking, hospitality, or Passenger Service System (PSS) applications.
- Understanding of at least some of the following:
- Flight Search
- Booking Flow
- Reservations
- Ticketing
- Payments
- Passenger Servicing
- Ancillary Services
- Strong analytical and defect management skills.
- Excellent communication and stakeholder management capabilities.
Preferred Skills
- Experience with airline digital channels and booking platforms.
- Knowledge of Passenger Service Systems (PSS).
- Experience in Production Monitoring or Production Validation.
- Exposure to test environments such as LambdaTest or similar mobile testing platforms.
- Automation testing exposure is an added advantage but not mandatory.
Ideal Candidate
- Strong mobile tester first, domain tester second.
- Candidates with 1+ year of relevant Airline/Travel/Booking/PSS experience are welcome.
- Ability to support critical business releases and customer-facing production systems.
- Comfortable working in a fast-paced digital environment.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
