Cognizant is seeking a Devops solution engineer in Halifax, NS. The ideal candidate will be responsible for supporting application teams in all their DevOps needs and implementation. You will be working directly with the application teams to guide, troubleshoot and resolve any issues in the CICD pipeline. You will also be involved with major migration initiative working directly with application teams.
Responsibilities:
· Support application teams to migrate from Jenkins, RLM or manual deployment to GitHub Actions.
· Troubleshoot and resolve any DevOps related issues.
· Create and Debug CI CD pipeline stages writing various stages.
· Implement any automation or configuration needed to ensure successful integration.
· Write POM and Settings from scratch and working with various code bases.
· Set up GitHub Actions and workflow details, execution and runners.
Qualifications:
· 5 plus years of CI/CD Pipeline Engineering.
· 4 to 6 years of experience with Github Actions and Jenkins.
· 5 plus years of experience with Maven Build Management.
· 5 plus years of experience with Containerization and Kubernetes.
· 5 years of experience with Deployment Automation & Infrastructure as Code.
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 4 days a week in a client or Cognizant office in Halifax, NS. Applications for this position are reviewed by our recruitment team without the use of artificial intelligence screening tools.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
