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SPE-PRVDR Account Management

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Job Summary

Serve as a specialized provider account management professional for healthcare product clients with a focus on revenue cycle management in a hybrid night shift role. Manage relationships with provider clients drive adoption of healthcare solutions and resolve complex billing and reimbursement issues to support financial performance and operational efficiency for healthcare organizations.


Responsibilities

  • Manage a portfolio of healthcare provider accounts by nurturing trusted relationships that focus on adoption and value realization of assigned healthcare products in the revenue cycle management domain.
  • Coordinate day to day account interactions including requests escalations and follow ups to maintain high satisfaction among provider stakeholders across clinical and financial operations teams.
  • Analyze account level trends in claims denials reimbursements and workflow usage to identify opportunities where healthcare products can improve revenue cycle outcomes.
  • Collaborate with internal product engineering and support teams to translate provider feedback on revenue cycle processes into prioritized enhancements and issue resolutions.
  • Document detailed account plans that define objectives key metrics success criteria and engagement cadences tailored to each provider and their revenue cycle goals.
  • Monitor performance dashboards and operational reports to track adoption of healthcare product features related to eligibility coding billing and collections for assigned accounts.
  • Prepare and deliver structured business reviews that highlight realized value operational improvements and recommended next steps for revenue cycle optimization.
  • Coordinate onboarding and refresher sessions for provider teams to ensure effective use of healthcare product features that support claims creation edits and payment posting.
  • Resolve complex account issues by investigating root causes in coordination with support and operations teams while communicating clear timelines and expectations to provider contacts.
  • Advise provider stakeholders on best practices for configuring healthcare products to align with regulatory requirements payer rules and internal revenue cycle policies.
  • Support contract compliance activities by tracking service obligations usage thresholds and change requests related to revenue cycle functionality and service levels.
  • Maintain accurate and current records of account interactions risks dependencies and action items in designated account management tools to ensure transparency and continuity.
  • Align day to day work with the company purpose by ensuring that provider revenue cycle outcomes improve in a manner that ultimately supports patient access and sustainable healthcare delivery.

  • Qualifications

  • Showcase professional experience of at least two years working with healthcare products that support billing claims processing or reimbursement workflows for provider organizations.
  • Apply practical knowledge of revenue cycle management including patient registration charge capture coding claims submission payment posting and denial management in daily account activities.
  • Demonstrate ability to interpret payer policies explanation of benefits documents and denial codes to guide provider contacts in using product features effectively.
  • Utilize strong communication and documentation skills to explain complex revenue cycle and product configuration topics to both technical and nontechnical stakeholders.
  • Exhibit analytical skills through prior work with reports key performance indicators and dashboards that track revenue cycle metrics such as days in accounts receivable and denial rates.
  • Display familiarity with hybrid work environments and night shift collaboration practices including virtual meetings remote documentation and asynchronous coordination across teams.
  • Leverage experience with customer relationship or ticket management tools to log interactions track cases and manage service commitments for provider clients.

  • À propos de Cognizant
    Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

     

    À savoir avant de postuler

    • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
    • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
    • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
    • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
    • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
    • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

    Des avantages sociaux qui font la différence

    Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

    un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

    Bien-être financier

    Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

    Stay Healthy Midnight Blue RGB

    Bien-être physique et mental

    Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

    Build The Career You Want Midnight Blue RGB

    Votre carrière, à votre façon

    Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

    Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

    Un impact concret

    Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

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