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Oracle Retail Data Migration Consultant

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Job Summary

Senior Oracle Retail Data Migration Consultant with 12+ years of experience delivering Oracle Retail implementations upgrades and cloud transformations across versions 13 to 24 for Tier 1 global retailers. Expertise in data migration strategy legacy modernization Oracle Retail Cloud and integrations across MFCS IMCS RMS SIM ReSA ReIM POM RICS and RIB. Skilled in PL SQL REST integrations and cutover execution with strong leadership and stakeholder management capabilities.


Responsibilities

Lead end to end Oracle Retail data migration workstreams for implementation upgrade modernization and cloud transformation programs.

Define enterprise data migration strategies governance frameworks conversion methodologies and cutover plans.

Drive migration of master transactional historical merchandising inventory pricing supplier and financial data across Oracle Retail platforms.

Conduct data assessment profiling cleansing transformation validation reconciliation and sign off activities.

Design scalable migration architectures supporting on premises to Oracle Retail SaaS Cloud migrations.

Provide technical leadership for Oracle Retail application integrations involving MFCS IMCS POM RIHA RICS RMS SIM ReSA ReIM RIB FTS and custom applications.

Lead solution design workshops and collaborate with business functional and technical stakeholders to define migration requirements and data quality standards.

Develop and review migration specifications mapping documents conversion rules reconciliation reports and technical designs.

Oversee mock conversions dress rehearsals production cutovers hypercare support and post go live stabilization activities.

Mentor junior consultants and provide guidance on migration best practices standards and delivery methodologies.

Manage risks dependencies resource planning estimation and delivery governance across migration and integration workstreams.

Collaborate with onsite offshore and nearshore teams to ensure timely and high quality project execution.

Support proposal development solution estimation client presentations and transformation roadmaps.

Required Skills Experience

Oracle Retail Expertise

12+ years of Oracle Retail implementation and consulting experience.

MFCS

IMCS

RMS

SIM

ReSA

ReIM

POM

RIHA

RICS

RIB

FTS

Oracle Retail Cloud v26

Data Migration Expertise

Oracle Retail data conversion and migration strategy.

Legacy modernization and cloud migration programs.

Large scale retail data migration and reconciliation.

Data governance quality management and validation frameworks.

Cutover planning and execution.

Migration automation and performance optimization.

Technical Skills

Oracle SQL and PL SQL

Pro*C

Unix Linux Shell Scripting

REST XML Integrations

Kubernetes

Oracle Forms

Oracle Database

BI Reporting Analytics

Leadership Consulting Skills

Solution architecture and technical design.

Stakeholder management and executive communication.

Team leadership and mentoring.

Risk and issue management.

Agile and Waterfall delivery methodologies.

Client facing consulting and workshop facilitation.

Preferred Qualifications

Experience leading Oracle Retail Cloud and SaaS transformation initiatives.

Proven success delivering complex integration programs and enterprise-scale migrations for Tier 1 retailers.

Strong understanding of retail merchandising inventory supply chain finance and store operations.

Experience managing geographically distributed teams and multi-vendor environments.

Ability to influence senior business and technology stakeholders.

Key Competencies

Oracle Retail Data Migration Leadership

Cloud Transformation Modernization

Enterprise Solution Architecture

Retail Business Process Expertise

Program & Release Management

Delivery Governance

Stakeholder Engagement

Problem Solving & Decision Making

Team Leadership Mentoring

Client Relationship ManagementManagement


À savoir avant de postuler

  • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
  • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
  • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
  • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
  • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
  • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

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