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Sr. Developer

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1. Job Title : Sr. Developer 2. Job Summary : Sr Developer role requiring eight to ten years of experience in designing and delivering cloud based solutions using Azure DevOps Azure SQL and Azure API Management for a global organization. The role focuses on building secure scalable and resilient applications in a hybrid work model with day shifts and no travel. Contributions will enable efficient digital platforms that support asset and wealth management services and create lasting value for clients and communities. 3. Experience : 8 - 10 years 4. Required Skills : Technical Skills: Azure DevOps Azure SQL Azure API Management Domain Skills: 5. Nice to have skills : Domain Skills:Asset & Wealth Management 6. Technology : IPM - Design & Build 7. Shift : Day 8. Responsibilities : -Design robust cloud native application components that leverage Azure DevOps Azure SQL and Azure API Management to deliver secure scalable and high performing solutions for enterprise business needs. -Implement efficient data models and stored procedures in Azure SQL that optimize query performance support regulatory reporting and ensure reliable access to critical asset and wealth management information. -Configure and maintain Azure DevOps pipelines that automate build test and deployment processes to improve release reliability reduce manual effort and accelerate delivery of new product features. -Develop and manage API integrations using Azure API Management that enable secure controlled and well documented access to internal and external services supporting seamless collaboration across business platforms. -Collaborate closely with product owners architects and business analysts to translate functional requirements into technical designs that align with enterprise architecture and strategic technology direction. -Review and refactor existing application code and database logic to improve maintainability reduce technical debt and enhance long term resilience of core systems used by global stakeholders. -Apply secure coding practices and cloud security configurations that protect sensitive financial and client data while complying with organizational standards and regulatory expectations. -Monitor application and database performance using Azure monitoring tools and logs and proactively resolve issues to preserve system stability and a consistent user experience. -Coordinate with quality engineering teams to define test strategies create test data and support automated testing that validates end to end functionality and reduces production defects. -Document solution designs configuration details and operational procedures in a clear and structured manner to support knowledge sharing and smooth onboarding of new team members. -Engage in hybrid work model practices by using collaboration tools attending onsite sessions when required and maintaining effective communication across distributed teams during day shifts. -Contribute to continuous improvement initiatives by evaluating new Azure features development practices and automation opportunities and recommending changes that improve delivery efficiency and system quality. -Support business stakeholders by analyzing production incidents identifying root causes and implementing sustainable fixes that minimize downtime and preserve trust in digital platforms. -Qualifications -Demonstrate strong hands on expertise in Azure DevOps including pipeline configuration repository management and integration with testing and deployment tools across complex projects. -Show advanced proficiency in Azure SQL with experience designing schemas indexing strategies and optimization techniques suitable for high volume and regulatory sensitive financial data. -Exhibit solid experience with Azure API Management including API design policy configuration versioning and observability for secure and scalable service consumption. -Display proven experience of eight to ten years in software development within enterprise environments using modern programming practices and structured delivery methodologies. -Bring familiarity with asset and wealth management concepts such as portfolio data transaction flows and reporting needs to design solutions that align with domain expectations. -Apply strong problem solving and analytical skills to diagnose complex technical issues evaluate multiple solution options and implement approaches that balance performance and risk. -Utilize effective communication and documentation skills to collaborate with cross functional teams and present technical information in a clear manner for diverse audiences. -Adapt to hybrid work arrangements by using digital collaboration platforms to maintain productivity and alignment with team goals while working both remotely and onsite. 9. Job Location : Primary Location :INKABLRA08(ITIND BLR - MBP - G3 - STZ) Alternate Location :NA NA Alternate Location 1 :NA NA 10. Job Type : Sr. Associate - Projects [60PM00] 11. Demand Requires Travel? : No 12. Certifications Required : Preferred Azure certifications including Microsoft Certified Azure Developer Associate or Azure DevOps Engineer Expert.

À savoir avant de postuler

  • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
  • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
  • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
  • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
  • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
  • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriant à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

CAN Brigitte
 Cognizant est un excellent choix pour ceux et celles qui souhaitent contribuer à rendre le monde meilleur, car nous créons des solutions avec des partenaires technologiques de premier plan pour relever des défis complexes pour nos clients.
Brigitte Roy Directrice des alliances stratégiques
CAN Rahul
 Je suis soutenu par des leaders inspirants qui m’encouragent à évoluer dans ma carrière grâce à des formations, des conférences sectorielles et des opportunités de mobilité interne. Je suis fier de mon parcours ici.
Rahul Sathe Architecte principal de produits – assurance
Can Amita
 Dès mon premier jour chez Cognizant, j’ai senti que j’avais ma place. J’ai été écoutée et encouragée à remettre en question les idées—et c’est toujours le cas aujourd’hui.
Dr. Amita Oppal Gill Responsible de ventes
Une personne en veste bleue
 Cognizant possède l’un des meilleurs écosystèmes d’apprentissage. Entre les certifications financées par l’entreprise, les plateformes de formation et le mentorat, nous avons tout ce qu’il nous faut pour faire grandir notre carrière.
Debashish Mishra Développeur SAP MM

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