Role will be part of our Quality Engineering & Assurance (QE&A) Practice. With more than 650 clients across industry verticals and a global footprint, Cognizant QE&A practice is a recognized thought leader in quality engineer and Assurance .As enterprises simplify, modernize and secure their legacy environments for the digital era, robust quality Engineering and assurance is essential. Quality takes an end-to-end connotation and must straddle both legacy and digital systems. Cognizant QE&A is reimagining QE&A, employing an end-to-end ecosystem approach with intelligent and automated QA processes. In so doing, increasing quality and speed to promote faster business and technology change, as well as a better customer experience.
Key Responsibilities :
- Workday test automation across HCM / Finance modules
- Design and maintain reusable automation frameworks for Workday business processes
- Automating Workday regression, integration, and end-to-end test scenarios
- Leading migration and stabilization of automation suites from vendor environments into client-owned environments
- Regression planning, regression optimization, and release validation for large-scale Workday programs
- Workday security roles, business process configuration, and test data setup
- validating upstream/downstream integrations, data reconciliation, and environment readiness during migration activities
- Define automation strategy, governance, script maintenance, CI/CD integration, and execution reporting
- Lead offshore/onshore automation teams, review scripts, track defects, and report test progress
- Stakeholder communication with HR, Finance, implementation, and QA teams
Key Skills and experience :
- Strong experience in Workday test automation across HCM / Finance modules
- Ability to design and maintain reusable automation frameworks for Workday business processes
- Hands-on experience automating Workday regression, integration, and end-to-end test scenarios
- Experience leading migration and stabilization of automation suites from vendor environments into client-owned environments
- Strong expertise in regression planning, regression optimization, and release validation for large-scale Workday programs
- Experience with automation tools such as Turnkey or Selenium, Playwright, Tosca, UFT
- Good understanding of Workday security roles, business process configuration, and test data setup
- Experience validating upstream/downstream integrations, data reconciliation, and environment readiness during migration activities
- Ability to define automation strategy, governance, script maintenance, CI/CD integration, and execution reporting
- Ability to lead offshore/onshore automation teams, review scripts, track defects, and report test progress
- Strong stakeholder communication with HR, Finance, implementation, and QA teams
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
