Role will be part of our Quality Engineering & Assurance (QE&A) Practice. With more than 650 clients across industry verticals and a global footprint, Cognizant QE&A practice is a recognized thought leader in quality engineer and Assurance .As enterprises simplify, modernize and secure their legacy environments for the digital era, robust quality Engineering and assurance is essential. Quality takes an end-to-end connotation and must straddle both legacy and digital systems. Cognizant QE&A is reimagining QE&A, employing an end-to-end ecosystem approach with intelligent and automated QA processes. In so doing, increasing quality and speed to promote faster business and technology change, as well as a better customer experience.
Key Responsibilities :
- Workday test automation across HCM / Finance modules
- Design and maintain reusable automation frameworks for Workday business processes
- Automating Workday regression, integration, and end-to-end test scenarios
- Leading migration and stabilization of automation suites from vendor environments into client-owned environments
- Regression planning, regression optimization, and release validation for large-scale Workday programs
- Workday security roles, business process configuration, and test data setup
- validating upstream/downstream integrations, data reconciliation, and environment readiness during migration activities
- Define automation strategy, governance, script maintenance, CI/CD integration, and execution reporting
- Lead offshore/onshore automation teams, review scripts, track defects, and report test progress
- Stakeholder communication with HR, Finance, implementation, and QA teams
Key Skills and experience :
- Strong experience in Workday test automation across HCM / Finance modules
- Ability to design and maintain reusable automation frameworks for Workday business processes
- Hands-on experience automating Workday regression, integration, and end-to-end test scenarios
- Experience leading migration and stabilization of automation suites from vendor environments into client-owned environments
- Strong expertise in regression planning, regression optimization, and release validation for large-scale Workday programs
- Experience with automation tools such as Turnkey or Selenium, Playwright, Tosca, UFT
- Good understanding of Workday security roles, business process configuration, and test data setup
- Experience validating upstream/downstream integrations, data reconciliation, and environment readiness during migration activities
- Ability to define automation strategy, governance, script maintenance, CI/CD integration, and execution reporting
- Ability to lead offshore/onshore automation teams, review scripts, track defects, and report test progress
- Strong stakeholder communication with HR, Finance, implementation, and QA teams
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
