Role will be part of our Quality Engineering & Assurance (QE&A) Practice. With more than 650 clients across industry verticals and a global footprint, Cognizant QE&A practice is a recognized thought leader in quality engineer and Assurance .As enterprises simplify, modernize and secure their legacy environments for the digital era, robust quality Engineering and assurance is essential. Quality takes an end-to-end connotation and must straddle both legacy and digital systems. Cognizant QE&A is reimagining QE&A, employing an end-to-end ecosystem approach with intelligent and automated QA processes. In so doing, increasing quality and speed to promote faster business and technology change, as well as a better customer experience.
Key Responsibilities :
- Workday test automation across HCM / Finance modules
- Design and maintain reusable automation frameworks for Workday business processes
- Automating Workday regression, integration, and end-to-end test scenarios
- Leading migration and stabilization of automation suites from vendor environments into client-owned environments
- Regression planning, regression optimization, and release validation for large-scale Workday programs
- Workday security roles, business process configuration, and test data setup
- validating upstream/downstream integrations, data reconciliation, and environment readiness during migration activities
- Define automation strategy, governance, script maintenance, CI/CD integration, and execution reporting
- Lead offshore/onshore automation teams, review scripts, track defects, and report test progress
- Stakeholder communication with HR, Finance, implementation, and QA teams
Key Skills and experience :
- Strong experience in Workday test automation across HCM / Finance modules
- Ability to design and maintain reusable automation frameworks for Workday business processes
- Hands-on experience automating Workday regression, integration, and end-to-end test scenarios
- Experience leading migration and stabilization of automation suites from vendor environments into client-owned environments
- Strong expertise in regression planning, regression optimization, and release validation for large-scale Workday programs
- Experience with automation tools such as Turnkey or Selenium, Playwright, Tosca, UFT
- Good understanding of Workday security roles, business process configuration, and test data setup
- Experience validating upstream/downstream integrations, data reconciliation, and environment readiness during migration activities
- Ability to define automation strategy, governance, script maintenance, CI/CD integration, and execution reporting
- Ability to lead offshore/onshore automation teams, review scripts, track defects, and report test progress
- Strong stakeholder communication with HR, Finance, implementation, and QA teams
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
