Desk Side Support Lead
Location: Charlotte, NC -Onsite
Experience: 5+ years
Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*
Key Responsibilities
Lead and supervise deskside support technicians, assigning tickets and ensuring SLAs are met
Deliver white glove support for VIPs and executives, including priority response, proactive issue resolution, and discreet, high-touch service
Provide hands-on support for laptop/desktop hardware and software issues (imaging, troubleshooting, patching, installs)
Manage conference room and AV/VTC equipment (Zoom, Teams, Cisco/Poly systems), ensuring meeting readiness — including on-site, hands-on support for VIP meetings and events
Maintain accurate IT asset inventory (procurement, deployment, tracking, audits, disposal)
Serve as the primary escalation point for technical issues and government stakeholder communication
Ensure compliance with government IT security and data handling policies
Requirements
5+ years in deskside/desktop support, including 1-2 years in a lead role
Experience supporting VIPs/executives with a high level of professionalism, discretion, and urgency
Strong knowledge of Windows/Mac OS, Active Directory, and ITSM tools (ServiceNow, Remedy)
Experience with AV/conferencing systems
Familiarity with IT asset management practices
Government support experience preferred; ability to obtain security clearance/public trust if required
Strong communication and leadership skills
Preferred Certifications: CompTIA A+, ITIL Foundation, Microsoft Modern Desktop Administrator
Applications will be accepted until 8/24/2026
The annual salary for this position is between $37,804- $74,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and is subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
· Medical/Dental/Vision/Life Insurance
· Paid holidays plus Paid Time Off
· 401(k) plan and contribution
· Long-term/Short-term Disability
· Paid Parental Leave
· Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
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À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
