Facets Test lead with Claims and membership
Role Overview
Cognizant is seeking an experienced Facets Test Lead with deep expertise in the Healthcare Payer domain, specifically Claims, Membership/Enrollment, Benefits, Provider, and Billing modules within Facets. This role will lead end-to-end quality assurance delivery for large-scale Facets transformation and implementation programmers, working closely with client stakeholders, business teams, development teams, and offshore delivery groups.
Work Model
We strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a remote position open to qualified applicants in Baltimore – MD. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
Responsibilities
· Lead end-to-end Quality Engineering delivery for Healthcare Facets programs, ensuring successful execution of functional, integration, regression, UAT, and release testing across multiple workstreams.
· Own test strategy, planning, estimation, and governance, including test scope definition, resource planning, risk management, defect management, and release readiness assessments.
· Manage multi-vendor and cross-functional teams across onsite and offshore locations, ensuring alignment, collaboration, and timely delivery of project objectives
Required Qualifications
· 10+ years of Quality Assurance / Quality Engineering experience with a strong focus on Healthcare Payer systems and Facets platform testing
· Proven expertise in end-to-end test management, including test strategy, estimation, planning, execution, defect management, and release governance for large-scale Facets programs.
· Strong domain knowledge in Healthcare Payer operations, including Claims, Enrollment, Benefits, Provider, Billing, and EDI transactions (834/837/835).
· Demonstrated experience leading multi-vendor, cross-functional, and onsite-offshore delivery teams for complex transformation and modernization initiatives.
· Strong expertise in stakeholder management, client governance, executive communication, and delivery leadership, including managing SLAs and service commitments.
· Bachelor’s degree in engineering, Computer Science, Information Technology, or a related field; Healthcare and Quality certifications are preferred.
Salary and Benefits
The annual salary range for this position is $80,000 - $100,000 USD, depending on experience, qualifications, geographic location, and other business considerations.
Eligible employees may also receive a comprehensive benefits package, which may include:
- Medical, Dental, and Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term and Long-Term Disability Coverage
- 401(k) Plan with Company Contributions
- Paid Time Off and Company Holidays
- Employee Assistance Program
- Professional Development and Training Opportunities
Disclaimer
Compensation, benefits, and eligibility may vary based on geographic location, employment status, and applicable laws. The salary range provided reflects Cognizant's good-faith estimate of compensation for this role at the time of posting and may be modified as needed based on business requirements and market conditions.
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À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
