Role Summary
The Appian Developer builds and configures Appian application components as part of a project team delivering solutions for Singapore public-sector clients. The role focuses on implementing designs handed down by Senior Developers and the Architect, with growing ownership of features, integrations, and defect resolution as experience develops. Developers are expected to follow government-grade coding, security, and documentation standards from day one.
Key Responsibilities
• Build Appian interfaces (SAIL), process models, Records, Sites, and Task Reports according to design specifications.
• Implement Appian security configuration (groups, role maps) as directed by the Senior Developer/Architect.
• Develop and maintain CDTs required for assigned modules.
• Support external system integration work under the guidance of senior team members.
• Implement functional requirements as translated from business/user stories into Appian components.
• Perform unit testing and fix defects identified during SIT/UAT cycles.
• Maintain clean, well-documented code aligned to Appian and project coding standards.
• Assist with data migration, environment setup tasks, and deployment activities as required.
• Escalate blockers or design ambiguities promptly to Senior Developer/Architect.
Required Skills & Experience
• At least 2+ years of hands-on Appian development experience and 3+ years overall in IT.
• Experience with Appian 20.x and above.
• Good understanding of defining and managing Appian security.
• Working proficiency in SAIL scripting.
• Experience building and using CDTs.
• Experience with Task Reports, Records, and Sites.
• Exposure to external system integration.
• Sound knowledge of RDBMS fundamentals.
• Good working knowledge of Appian best practices as published by Appian.
• Ability to understand requirements and implement them accurately.
Certifications
• Appian Certified Associate Developer (required).
• Appian Certified Senior Developer (an advantage).
Singapore Public Sector — Specific Requirements
• Prior exposure to Singapore Government or statutory board projects is an advantage but not mandatory at this level.
• Willingness to work within government-mandated processes, including restricted device/network policies and structured change-management procedures.
• Basic awareness of data classification and confidentiality handling expected on public-sector engagements.
• Willingness to work on-site at government premises as required by the engagement.
Soft Skills & Client Engagement
• Excellent communication skills and a proactive attitude towards learning agency-specific processes.
• Ability to work collaboratively within a structured, process-driven government project team.
• Reliable, detail-oriented approach to documentation and testing.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
