Role will be part of our Quality Engineering & Assurance (QE&A) Practice. With more than 650 clients across industry verticals and a global footprint, Cognizant QE&A practice is a recognized thought leader in quality engineer and Assurance .As enterprises simplify, modernize and secure their legacy environments for the digital era, robust quality Engineering and assurance is essential. Quality takes an end-to-end connotation and must straddle both legacy and digital systems. Cognizant QE&A is reimagining QE&A, employing an end-to-end ecosystem approach with intelligent and automated QA processes. In so doing, increasing quality and speed to promote faster business and technology change, as well as a better customer experience.
Candidates should be SC Cleared .
Key Responsibilities :
- Stakeholder Management: Work with product owners, risk teams, and tech leads to clarify project goals.
- Requirements Gathering: Run workshops to document functional and non-functional needs for Banking and payment systems.
- Process Mapping: Draw current-state and future-state data flows for transaction processing.
- Backlog Grooming: Write clear user stories and acceptance criteria in Jira for Scrum teams.
- Gap Analysis: Check how new features fit into legacy banking architecture.
- Compliance and Regulatory Focus - Regulatory Alignment, Data Security: Review requirements for strong customer authentication (SCA) and fraud detection. Audit Readiness: Maintain clear traceability matrices from business needs to final code delivery.
- Hans-on with Testing Lifecycle to support BDD framework of requirement definitions and creating Testing suites for technology team to consume and build Continuous Integration and Continuous Testing.
- Testing and Delivery Support - UAT Support: Help business users write and execute user acceptance test scripts. Defect Triage: Review failed tests and clarify expected behavior with developers.
Essential criteria (all roles):
Good experience in working within financial institutions delivering Banking and Payments projects, with a focus on Trading, Investment Banking and/or Treasury.
Should have experience of Testing Lifecycle to support BDD framework of requirement definitions and creating Testing suites for technology team to consume and build Continuous Integration and Continuous Testing.
Specialist expertise (at least one of the following):
FCRM (Financial Crime Risk Management): Anti Money Laundering, Fraud Detection and Sanctions screening solutions.
ERP (Enterprise Resource Planning), preferably SAP.
Data Business Analyst: data requirements, data modelling, data quality, lineage, reporting and analytics solutions.
Loan valuation, asset-based securities, risk modelling and collateral knowledge.
Financial markets, securities settlement or market infrastructure, including familiarity with CREST and post-trade processes.
CRM (Customer Relationship Management) platforms and related customer, stakeholder and operational process transformation initiatives.
Very strong BAs with a ‘general’ Banking and Payments background will also be considered, provided they meet the minimum and essential criteria.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
