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Technology Architect

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Job Summary

The Technology Architect will design and optimize enterprise grade SAP solutions that integrate generative AI capabilities with complex ABAP based components in a hybrid work model. The role focuses on driving robust SAP technical upgrades enhancing system performance and ensuring resilient architecture for web services and WebDynpro applications while aligning with clinical informatics and regulatory compliance needs supporting business outcomes through scalable and secure technology founda


Responsibilities

  • Architect end to end SAP solutions that combine core ABAP components with advanced generative AI capabilities to deliver scalable business platforms that support strategic enterprise objectives and long term technology roadmaps.
  • Design and refine SAP technical upgrade strategies that minimize disruption optimize system performance and ensure backward compatibility for critical ABAP artifacts across hybrid deployment environments.
  • Develop and govern patterns for ABAP AMDP implementations that enhance data intensive processing streamline complex business logic and improve overall system efficiency within integrated application landscapes.
  • Create and optimize ABAP web services that enable secure interoperable communication between SAP and external systems while maintaining robust performance and reliable data exchange standards.
  • Engineer and enhance WebDynpro for ABAP user interfaces that provide intuitive workflows increased usability and consistent user experiences aligned with business process requirements and accessibility expectations.
  • Plan and oversee core ABAP solution architecture including modular design guidelines code quality standards and performance optimization techniques that support maintainability and future extensibility.
  • Integrate generative AI based components into SAP processes to enable intelligent automation contextual insights and advanced decision support that contribute to better business outcomes and improved stakeholder experiences.
  • Collaborate with cross functional teams to translate complex domain requirements from clinical informatics and regulatory compliance into practical SAP and ABAP architectural designs that safeguard data integrity and adherence to standards.
  • Establish rigorous review mechanisms for technical design documentation solution blueprints and upgrade plans to reduce implementation risk and support consistent delivery quality in a hybrid work environment.
  • Guide troubleshooting and root cause analysis for high impact incidents within ABAP based and generative AI enabled solutions to restore services rapidly and prevent recurrence through structural improvements.
  • Coordinate with security and compliance stakeholders to embed privacy controls audit readiness and traceability into SAP architectures that operate within regulated contexts including clinical and regulatory domains.
  • Optimize integration approaches between SAP modules and external systems using ABAP web services and related technologies to support seamless data flow and reliable process orchestration without requiring travel.
  • Document architectural decisions patterns and reference solutions in clear English to support knowledge sharing onboarding and long term maintainability for day shift hybrid teams.


Qualifications

  • Demonstrate extensive hands on experience in core ABAP development including performance tuning modular design and complex enhancement frameworks gained over eight to twelve years of progressive practice.
  • Show proven expertise in planning and executing SAP technical upgrades including impact analysis retrofit strategies and cutover preparation for mission critical landscapes.
  • Apply deep knowledge of ABAP AMDP to design high performance data processing routines that leverage modern database features and align with enterprise reporting needs.
  • Utilize practical experience in ABAP web services to create secure reliable and standards based interfaces that connect SAP with diverse clinical and regulatory related systems.
  • Bring strong proficiency in WebDynpro for ABAP to deliver robust and maintainable user interfaces that support complex transactional workflows and high usability expectations.
  • Employ core skills in generative AI concepts and tools to design solution patterns where AI services augment SAP processes and enable smarter automation and decision support.
  • Leverage familiarity with clinical informatics and regulatory compliance domains to shape architectures that respect data sensitivity process traceability and regulatory expectations even when such experience is considered beneficial rather than mandatory.
  • Communicate fluently in English for reading and writing to produce precise design documentation review technical specifications and participate in remote collaboration across hybrid work arrangements.


Certifications Required

Preferred certifications include SAP Certified Development Associate ABAP and SAP Certified Technology Professional plus any recognized generative AI practitioner certification.

À savoir avant de postuler

  • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
  • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
  • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
  • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
  • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
  • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriant à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

CAN Brigitte
 Cognizant est un excellent choix pour ceux et celles qui souhaitent contribuer à rendre le monde meilleur, car nous créons des solutions avec des partenaires technologiques de premier plan pour relever des défis complexes pour nos clients.
Brigitte Roy Directrice des alliances stratégiques
CAN Rahul
 Je suis soutenu par des leaders inspirants qui m’encouragent à évoluer dans ma carrière grâce à des formations, des conférences sectorielles et des opportunités de mobilité interne. Je suis fier de mon parcours ici.
Rahul Sathe Architecte principal de produits – assurance
Can Amita
 Dès mon premier jour chez Cognizant, j’ai senti que j’avais ma place. J’ai été écoutée et encouragée à remettre en question les idées—et c’est toujours le cas aujourd’hui.
Dr. Amita Oppal Gill Responsible de ventes
Une personne en veste bleue
 Cognizant possède l’un des meilleurs écosystèmes d’apprentissage. Entre les certifications financées par l’entreprise, les plateformes de formation et le mentorat, nous avons tout ce qu’il nous faut pour faire grandir notre carrière.
Debashish Mishra Développeur SAP MM

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