We are hiring ServiceNow Business Process Consultants across all experience levels. The BPC role is at the heart of every ServiceNow engagement — translating business requirements into platform solutions, bridging stakeholders and delivery teams, and ensuring every implementation is anchored in sound process design and organizational readiness.
Role & Responsibilities
• Facilitate and document requirements workshops with business and IT stakeholders across all relevant process areas
• Translate business requirements into ServiceNow configuration specifications, process maps, user stories, and functional design documents
• Maintain requirements traceability matrices and ensure all requirements are tracked from discovery through to sign-off
• Advise stakeholders on ServiceNow capabilities, standard processes, and configuration options for their module
Requirements
• Minimum of 5 years Business analysis experience
• Strong facilitation and communication skills — able to run workshops and manage diverse stakeholder groups
• Ability to produce clear, structured BA artefacts: process maps, user stories, test scripts, RTMs, and RAID logs
• Understanding of the ServiceNow module relevant to your primary specialism — hands-on platform exposure is an advantage
• Good understanding of Agile/Scrum — comfortable participating in sprint ceremonies and iterating on requirements
• At Senior/Lead level: proven track record owning full BA workstreams, leading change management, and engaging executive stakeholders
Domain knowledge
• ITSM: ITIL framework, IT service desk operations, change and problem management processes
• ITOM: IT infrastructure environments (server, network, cloud); CMDB governance and CSDM concepts; Discovery scoping and CI lifecycle management
• HRSD: HR service delivery processes across HR COEs; PDPA and HR data privacy awareness
• CSM: omnichannel customer service operations, SLA/entitlement management, contact centre processes
• GRC/IRM: enterprise risk, compliance, and audit processes; MAS TRM and ISO 27001 awareness (Singapore-regulated clients)
• SPM: portfolio and project management methodologies (PMBOK, PRINCE2, SAFe); PMO operating models
• FSM: field service operations, scheduling, work order management, and asset maintenance governance
Certifications
• ITIL Foundation v3/v4 — Preferred at all levels
• ServiceNow CSA — Preferred from BA level; advantageous at Associate
• ServiceNow CIS in primary module — Preferred from Senior BPC level
• CBAP / CCBA — Advantageous from Senior BPC level
• Agile / Scrum Practitioner — Advantageous at all levels
• Domain certifications (e.g. ISO 27001, PMP) — Module-specific advantageous
Education
- Degree in Information Systems, Computer Science, Business, Engineering, or equivalent practical experience.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
