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Hiring for PEGA PRPC

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Job Summary

This hybrid role is for a senior developer with six to ten years of experience in Pega Robotics and Pega applications focused on designing developing and optimizing scalable automation solutions. The role centers on building resilient workflows enhancing stability and quality and supporting business teams. Exposure to claims domain processes is considered a strong advantage.


Responsibilities

  • Design robust automation solutions using Pega Robotics that streamline complex business workflows and reduce manual effort for operational teams
  • Develop high quality Pega application components that improve system reliability maintainability and long term scalability in a hybrid work environment
  • Collaborate with business stakeholders to translate functional requirements into detailed technical designs that align with organizational standards and strategic goals
  • Configure and fine tune integration points between Pega Robotics and upstream or downstream systems to ensure secure and efficient data exchange
  • Optimize existing automations by analyzing performance metrics and refactoring components to increase throughput stability and resource efficiency
  • Perform detailed code reviews and provide constructive feedback that improves adherence to standards enhances readability and strengthens overall solution quality
  • Execute comprehensive unit and integration testing of Pega components to detect defects early and support smooth user acceptance testing cycles
  • Document technical designs configuration details and deployment steps in a clear and reusable manner to support ongoing maintenance and knowledge transfer
  • Partner with operations and support teams to analyze incidents related to Pega solutions and implement sustainable fixes that reduce recurrence rates
  • Apply problem solving skills to investigate root causes of automation failures and implement preventive measures that enhance platform resilience
  • Collaborate with domain experts in claims processes when applicable to design automations that improve accuracy compliance and processing timelines
  • Align daily development activities with organizational objectives so that delivered Pega solutions contribute to improved customer experiences and operational efficiency
  • Support continuous improvement initiatives by identifying opportunities where Pega Robotics can replace repetitive work and create measurable value for the organization


Qualifications

  • Possess six to ten years of hands on development experience with primary focus on Pega Robotics and core Pega platform capabilities
  • Demonstrate strong proficiency in designing reusable components workflows and rules in Pega that follow industry best practices and enterprise standards
  • Exhibit practical knowledge of application lifecycle management including requirement analysis design development testing deployment and production support for Pega solutions
  • Display familiarity with integration patterns such as web services messaging and database connectivity as implemented within Pega based ecosystems
  • Showcase strong analytical and troubleshooting skills that enable effective diagnosis of complex issues in Pega Robotics and Pega applications
  • Bring experience in working with cross functional teams in a hybrid work model while maintaining clear communication and proactive collaboration
  • Offer prior exposure to claims domain processes where automations can streamline intake adjudication and resolution workflows even though this is considered a nice to have skill
  • Commit to following secure coding standards governance guidelines and documentation practices for all Pega development work


Certifications Required

Pega Certified System Architect or Pega Certified Robotics System Architect is preferred for this role


À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

 

À savoir avant de postuler

  • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
  • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
  • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
  • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
  • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
  • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

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