Service Manager
As a Service Manager, you will oversee the end-to-end delivery and support of enterprise web applications built on React.js, Spring Boot Microservices, and Core Java. You will be responsible for ensuring service stability, driving operational excellence, managing incidents and changes, and aligning technology services with business objectives. You will collaborate across engineering, product, and business teams to enhance application reliability, performance, and customer satisfaction.
Key Responsibilities
- Manage end-to-end application services for React.js, Spring Boot Microservices, and Core Java platforms, ensuring service availability, performance, and operational excellence.
- Lead incident, problem, change, and release management activities, driving timely resolution of issues and successful production deployments.
- Monitor application health, performance metrics, and capacity trends, implementing improvements to enhance reliability, scalability, and user experience.
- Partner with engineering, product, and business stakeholders to prioritize service enhancements and align technology solutions with organizational goals.
- Drive root cause analysis, continuous improvement initiatives, knowledge management, and operational best practices across support and delivery teams.
Required Qualifications
- 10+ years of experience in Application Support, Service Delivery, or IT Service Management roles.
- Strong hands-on expertise with React.js, Spring Boot, Microservices Architecture, and Core Java.
- Experience managing incident, problem, change, release, and service request processes within enterprise environments.
- Solid understanding of application monitoring, performance optimization, production support, and operational governance.
- Exposure to merchandising, retail, inventory management, pricing, or related business domains is preferred.
- Excellent communication, stakeholder management, analytical, and leadership skills.
Salary and Other Compensation
Applications will be accepted until 9/19/2026.
The annual salary for this position is between $65K to $115k depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program and stock awards, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits
Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer
The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
Please note: A few of our roles may require in-person interviews at Cognizant offices or client locations, depending on project or client needs.
Candidate must be legally authorized to work in the United States without the need for employer sponsorship, now or at any time in the future.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
