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Senior Mobile Solutions Lead

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Senior Mobile Solutions Lead

We are seeking an experienced 6-10 years of experience Senior Mobile Solutions Lead to drive the design and development of mobile and backend solutions supporting the Life & Annuities Insurance domain. This role will focus on delivering scalable REST API services and modern mobile applications across Android and iOS platforms while ensuring secure, reliable, and engaging digital experiences for policyholders and business users.

The ideal candidate will have strong expertise in mobile technologies, API development, and insurance business processes, with the ability to lead technical initiatives and collaborate across cross-functional teams.

Key Responsibilities

  • Design, develop, and maintain secure, scalable REST API services supporting life and annuities insurance applications.
  • Build and enhance Android applications using Kotlin, Java, and Android SDK, ensuring high performance and exceptional user experiences.
  • Develop and maintain native iOS applications using Xcode and related frameworks.
  • Create and support cross-platform mobile features using React Native and TypeScript.
  • Partner with product owners, business stakeholders, and insurance SMEs to transform business requirements into technical solutions.
  • Support insurance business functions including policy administration, claims, billing, servicing, and customer engagement.
  • Perform code reviews and champion development best practices, including performance optimization, security, and maintainability.
  • Develop and execute unit and integration testing strategies to ensure application stability and reliability.
  • Monitor mobile and backend application performance and implement improvements to enhance user satisfaction.
  • Collaborate with QA, support, and operations teams to resolve production issues and optimize delivery processes.
  • Produce and maintain technical documentation, API specifications, and architectural artifacts.
  • Ensure compliance with security, privacy, and regulatory requirements applicable to the insurance industry.
  • Drive continuous improvement initiatives through evaluation and adoption of modern technologies and development practices.
  • Provide technical leadership, mentorship, and guidance to development teams operating within a hybrid work environment.

Required Qualifications

  • 6-10 years of experience in enterprise software development.
  • Strong experience designing and implementing REST APIs and backend integrations.
  • Advanced Android development experience using Kotlin, Java, and Android SDK.
  • Experience developing native iOS applications using Xcode and associated frameworks.
  • Hands-on experience with React Native and TypeScript.
  • Strong understanding of software architecture, application security, testing methodologies, and development best practices.
  • Experience working within Agile teams and collaborating with cross-functional stakeholders.
  • Excellent communication, problem-solving, and technical leadership skills.

Compensation

Salary Range: CAD $60,000 - $95,000 annually, depending on experience, skills, and qualifications.

This position is also eligible for Cognizant's discretionary annual incentive program, based on performance and subject to applicable plan terms.

Why Cognizant?

At Cognizant, we help businesses modernize technology, reimagine processes, and transform customer experiences. We are looking for talented professionals who are passionate about innovation and delivering impactful digital solutions. Even if you do not meet every qualification listed, we encourage you to apply and showcase your transferable skills and unique experiences.

Work Authorization

Candidate must be legally authorized to work in Canada without the need for employer sponsorship now or at any time in the future.

Benefits

Cognizant offers a comprehensive benefits package, including:

  • Medical, Dental, Vision, and Life Insurance
  • Paid Holidays and Paid Time Off (PTO)
  • 401(k) / Retirement Savings Program
  • Short-Term and Long-Term Disability Coverage
  • Paid Parental Leave
  • Employee Stock Purchase Plan (ESPP)

Application Deadline

Applications will be accepted until October 1, 2026, or until a sufficient pool of qualified candidates has been identified.

À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

 

À savoir avant de postuler

  • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
  • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
  • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
  • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
  • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
  • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriant à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

CAN Brigitte
 Cognizant est un excellent choix pour ceux et celles qui souhaitent contribuer à rendre le monde meilleur, car nous créons des solutions avec des partenaires technologiques de premier plan pour relever des défis complexes pour nos clients.
Brigitte Roy Directrice des alliances stratégiques
CAN Rahul
 Je suis soutenu par des leaders inspirants qui m’encouragent à évoluer dans ma carrière grâce à des formations, des conférences sectorielles et des opportunités de mobilité interne. Je suis fier de mon parcours ici.
Rahul Sathe Architecte principal de produits – assurance
Can Amita
 Dès mon premier jour chez Cognizant, j’ai senti que j’avais ma place. J’ai été écoutée et encouragée à remettre en question les idées—et c’est toujours le cas aujourd’hui.
Dr. Amita Oppal Gill Responsible de ventes
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 Cognizant possède l’un des meilleurs écosystèmes d’apprentissage. Entre les certifications financées par l’entreprise, les plateformes de formation et le mentorat, nous avons tout ce qu’il nous faut pour faire grandir notre carrière.
Debashish Mishra Développeur SAP MM

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