Job Summary
15+ years of recent experience as an architect leading digital transformation or modernization projects lifecycle from requirements elicitation to solution acceptance
Experience leading junior architects and technology leads towards executing domain based solutions
Strong analytical and problem solving skills with an ability to work across platforms and organization units and understand the problem space top down and bottomup
Strong communication interpersonal and client facing skill
Responsibilities
AD Level
General Enterprise Architect Requirements (Mandatory)
15+ years of recent experience as an architect leading digital transformation or modernization projects lifecycle from requirements elicitation to solution acceptance
Experience leading junior architects and technology leads towards executing domain based solutions
Strong analytical and problem solving skills with an ability to work across platforms and organization units and understand the problem space top down and bottom up
Strong communication interpersonal and client facing skills
Adept at mentoring and guiding development teams.
Prepare POV / POC and present to customer
Mandatory Domain & Technology Skills
Design development architecture expertise in AWS GCP Spring boot Microservices domain driven design microservices patterns and Java Design Pattern event driven architecture
Hands on experience in application modernization (legacy monolith to cloud native)
Good programming skills (for AD level positions quick adaptability and learnability across languages)
Capable of conducting thorough code reviews and providing constructive feedback
GenAI Skills Must Have
Experience on working Agentic solutions with Langchain Langgraph ADK and RAG with Vector DB
Experience to lead Gen AI based program designing workflow security token usage pricing infra requirements.
Experience to estimate Gen AI based program & agentic development considering all factors
Experience with OpenAI and Gemini LLM
Experience with Copilot Claude and use in the transformation programs for migrations from legacy to modern technologies.
Exposure to build Gen AI based platform related to Comms will have a value
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
