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Oracle APEX Lead / Solution Architect

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We are seeking an experienced Oracle APEX Lead / Solution Architect to provide technical leadership for the design, development, modernization, and support of enterprise applications built on the Oracle APEX platform. This role is responsible for defining solution architecture, establishing engineering standards, leading development teams, and ensuring the delivery of secure, scalable, maintainable, and high-quality business solutions.

The ideal candidate will possess strong expertise in Oracle APEX, Oracle Database technologies, application architecture, integrations, and software engineering best practices. Experience supporting regulated environments within the Life Sciences domain is highly preferred.

Key Responsibilities

Solution Architecture & Technical Leadership

  • Lead the architecture, design, development, implementation, and support of Oracle APEX applications.
  • Define and promote architectural standards, reusable components, coding guidelines, and development best practices.
  • Translate business requirements into scalable and sustainable technical solutions.
  • Create and maintain solution architectures, integration designs, deployment models, and technical roadmaps.
  • Conduct design reviews, code reviews, performance assessments, and security reviews to ensure solution quality.
  • Provide technical leadership for modernization initiatives, platform upgrades, and application enhancements.

Application Development & Integration

  • Develop and support Oracle APEX applications utilizing pages, workflows, reports, forms, dynamic actions, shared components, and security models.
  • Design and optimize Oracle database solutions using SQL and PL/SQL.
  • Architect and implement integrations using RESTful services, APIs, ORDS, JSON, and related technologies.
  • Collaborate with cross-functional teams to integrate enterprise platforms and business applications.
  • Ensure solutions meet performance, scalability, availability, security, and maintainability requirements.

Delivery & Operational Excellence

  • Support project planning, effort estimation, and technical delivery governance.
  • Drive release readiness activities, deployment planning, validation, and post-production support.
  • Troubleshoot complex application, database, integration, and performance issues.
  • Monitor application health and recommend continuous improvements to operational processes and technical solutions.
  • Establish and track engineering quality metrics and improvement initiatives.

Stakeholder Management & Mentorship

  • Partner with business stakeholders, architects, product owners, development teams, infrastructure teams, and security organizations.
  • Lead technical discussions and communicate solution options, risks, and recommendations to senior stakeholders.
  • Mentor developers and technical leads to strengthen Oracle APEX capabilities across the organization.
  • Support knowledge sharing, technical documentation, and best-practice adoption.

Compliance & Quality

  • Design solutions that support data integrity, security, auditability, and regulatory compliance requirements.
  • Apply secure coding standards, access control principles, and risk-based decision making.
  • Collaborate with quality, validation, and compliance teams to ensure adherence to applicable standards and organizational processes.
  • Support audit readiness and controlled software development practices where required.

Required Qualifications

Technical Skills

  • Strong hands-on experience designing and developing applications using Oracle APEX.
  • Advanced expertise in Oracle Database, SQL, and PL/SQL.
  • Experience with Oracle REST Data Services (ORDS), REST APIs, JSON, and integration technologies.
  • Proficiency with HTML5, CSS3, and JavaScript for Oracle APEX customization.
  • Experience implementing authentication, authorization, role-based access control, and secure coding practices.
  • Experience with source control systems, CI/CD processes, release management, and deployment automation.
  • Strong understanding of database performance tuning, indexing strategies, data modeling, and troubleshooting.
  • Ability to define and validate non-functional requirements, including security, scalability, performance, and availability.

Leadership Skills

  • Proven experience leading solution architecture and technical delivery activities.
  • Strong stakeholder management and communication skills.
  • Experience leading geographically distributed teams and driving technical decisions.
  • Ability to influence architectural direction and guide development best practices.
  • Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills.

Preferred Qualifications

  • Experience supporting applications within the Life Sciences, Pharmaceutical, Clinical, Manufacturing, or other regulated industries.
  • Knowledge of GxP environments, Computer System Validation (CSV), Data Integrity, Change Control, CAPA, and Audit Readiness.
  • Experience integrating Oracle APEX with cloud platforms, analytics solutions, enterprise middleware, identity management systems, or document management platforms.
  • Familiarity with scientific or laboratory systems such as ELN, LIMS, QMS, CTMS, eTMF, RIM, or related platforms.
  • Industry certifications in Oracle, Cloud, Architecture, Security, Agile, ITIL, or related disciplines.

Education & Experience

  • Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field. Master's degree preferred.
  • 15+ years of experience in software engineering, enterprise applications, or solution architecture.
  • Extensive experience delivering Oracle APEX solutions across the full software development lifecycle.
  • Demonstrated experience leading large-scale, complex technology initiatives and engaging with senior business and technology stakeholders.
  • Experience within Life Sciences or other highly regulated industries preferred.

À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

 

À savoir avant de postuler

  • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
  • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
  • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
  • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
  • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
  • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriant à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

CAN Brigitte
 Cognizant est un excellent choix pour ceux et celles qui souhaitent contribuer à rendre le monde meilleur, car nous créons des solutions avec des partenaires technologiques de premier plan pour relever des défis complexes pour nos clients.
Brigitte Roy Directrice des alliances stratégiques
CAN Rahul
 Je suis soutenu par des leaders inspirants qui m’encouragent à évoluer dans ma carrière grâce à des formations, des conférences sectorielles et des opportunités de mobilité interne. Je suis fier de mon parcours ici.
Rahul Sathe Architecte principal de produits – assurance
Can Amita
 Dès mon premier jour chez Cognizant, j’ai senti que j’avais ma place. J’ai été écoutée et encouragée à remettre en question les idées—et c’est toujours le cas aujourd’hui.
Dr. Amita Oppal Gill Responsible de ventes
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 Cognizant possède l’un des meilleurs écosystèmes d’apprentissage. Entre les certifications financées par l’entreprise, les plateformes de formation et le mentorat, nous avons tout ce qu’il nous faut pour faire grandir notre carrière.
Debashish Mishra Développeur SAP MM

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