Sr. Software Engineer B2

Job Summary

Sr. Software Engineer -This hybrid role is for a senior software engineer who designs develops and maintains enterprise grade applications using Magic Net Framework and C Sharp supporting day shift work patterns with no travel requirements while contributing to secure and reliable solutions that can enable effective account and cash management operations for global clients in a multinational environment.

Responsibilities

• Design and develop robust server side applications using Net Framework and Magic Development that support complex account and cash management workflows while meeting performance expectations in a hybrid work model.
• Implement efficient relational database structures and complex SQL queries that ensure secure storage retrieval and processing of financial transactions with a focus on accuracy and resilience.
• Optimize existing codebases by refactoring critical components and improving algorithms to reduce response times increase throughput and enhance overall application stability for business users.
• Collaborate with product owners business analysts and quality specialists to translate requirements into technical designs that align with enterprise standards and regulatory expectations in the financial domain.
• Create and maintain modular reusable and testable components that promote clean architecture patterns improve maintainability and reduce long term development effort for the engineering team.
• Develop and execute comprehensive unit integration and regression tests that validate application behavior in day shift operations and reduce production defects in cash and account management systems.
• Troubleshoot complex production issues by analyzing logs metrics and data anomalies and implement permanent fixes that improve system reliability and reduce business disruption.
• Integrate applications with internal and external services using secure communication patterns that protect sensitive financial data and ensure compliance with organizational and industry guidelines.
• Document technical solutions data models and operational procedures in a clear and structured manner that enables efficient knowledge sharing and onboarding of future team members.
• Collaborate with peers in code reviews to uphold coding standards security practices and performance considerations while nurturing a culture of continuous improvement.
• Coordinate with infrastructure and DevOps teams to support deployment automation configuration management and environment stability for hybrid working teams.
• Apply understanding of account management and cash management concepts to design features that improve reconciliation reporting and liquidity oversight for enterprise clients.
• Engage in continuous learning of Net technologies database optimization and domain practices to keep solutions modern maintainable and aligned with organizational strategy.

Qualifications

• Possess strong hands on experience in building enterprise applications using Net Framework with emphasis on object oriented design patterns and modular code organization.
• Demonstrate advanced proficiency in Net Core for creating scalable services APIs and background processes that handle transaction intensive workloads in a secure manner.
• Exhibit deep practical knowledge of SQL including complex joins indexing strategies stored procedures and query tuning for high volume financial data processing.
• Show experience working in agile delivery teams participating in backlog refinement sprint planning and review sessions while maintaining focus on business outcomes.
• Display familiarity with account management or cash management processes such as balance tracking payment initiation and reconciliation and apply this understanding in solution design.
• Utilize experience with unit testing frameworks and mocking tools to ensure code quality maintainability and predictable behavior across application modules.
• Apply knowledge of secure coding practices input validation and error handling to protect systems from vulnerabilities and maintain trust with enterprise stakeholders.

À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

À savoir avant de postuler

• Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
• Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
• L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
• Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
• Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
• Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.