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SAP HANA DBA ( Senior Consultant)

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Experience - 6yrs- 8yrs

Location - Bangalore

Job title - Senior Consultant

Job Summary

Experienced SAP HANA DBA with expertise in SAP HANA installation administration upgrades migrations backup and recovery performance tuning and system replication. Hands-on experience with Single DB and MDC environments HANA 1.0/2.0 upgrades security administration tenant management monitoring troubleshooting and high-availability configurations. Skilled in supporting production systems resolving critical incidents and ensuring database reliability and optimal performance.

Responsibilities

  • Strong expertise in SAP HANA Architecture administration and support across enterprise landscapes.
  • Hands-on experience managing Single Database and Multi-Tenant Database Container (MDC) environments.
  • Performed SAP HANA database installation configuration post-installation activities and system provisioning.
  • Managed HANA database reinstallation tenant database creation/deletion and lifecycle management activities.
  • Installed and maintained SAP HANA Studio HANA Client HANA Client for Excel and HANA add-ons including AFL RTL and LCApps.
  • Executed HANA SPS upgrades maintenance revisions and HANA 1.0 to 2.0 migrations for single-node scale-out and replication-enabled systems.
  • Optimized database performance through monitoring trace analysis transaction management memory optimization table partitioning row-store reorganization and SQL performance tuning.
  • Troubleshot critical issues involving CPU utilization OOM events blocked transactions long-running threads XS Engine and database alerts.
  • Conducted SAP HANA DBCC health checks Mini Checks and EWA report analysis to ensure system stability and compliance.
  • Implemented and administered HANA security through user management role assignments privilege administration and HDB user store configuration.
  • Managed static and dynamic parameter configurations to improve system performance and operational efficiency.
  • Performed backup recovery PIT/LPT restores and disaster recovery activities across on-premises Azure and AWS environments.
  • Executed HANA database refreshes system copy activities DB SID changes virtual hostname renaming and password reset procedures.
  • Utilized SAP HANA Studio and SAP HANA Cockpit 2.0 for administration monitoring and troubleshooting activities.
  • Configured and managed HANA System Replication in 2-tier and 3-tier landscapes ensuring high availability and business continuity.
  • Worked with HANA Hooks Pacemaker Clusters and scale-out environments including node addition and removal activities.
  • Implemented SAP Notes and supported end-to-end SAP HANA deployment upgrade and maintenance projects.
  • Planned and executed database restart activities during approved downtime windows and maintenance schedules.
  • Resolved high-priority production incidents and ensured timely resolution of critical system alerts.
  • Integrated SAP HANA with Smart Data Integration (SDI) for enterprise data connectivity and data provisioning requirements.
  • Collaborated with cross-functional stakeholders to deliver reliable secure and scalable SAP HANA platforms supporting business-critical applications.
  • SAP HANA Certification is an added advantage demonstrating expertise in HANA database administration and best practices.

À savoir avant de postuler

  • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
  • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
  • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
  • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
  • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
  • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriant à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

CAN Brigitte
 Cognizant est un excellent choix pour ceux et celles qui souhaitent contribuer à rendre le monde meilleur, car nous créons des solutions avec des partenaires technologiques de premier plan pour relever des défis complexes pour nos clients.
Brigitte Roy Directrice des alliances stratégiques
CAN Rahul
 Je suis soutenu par des leaders inspirants qui m’encouragent à évoluer dans ma carrière grâce à des formations, des conférences sectorielles et des opportunités de mobilité interne. Je suis fier de mon parcours ici.
Rahul Sathe Architecte principal de produits – assurance
Can Amita
 Dès mon premier jour chez Cognizant, j’ai senti que j’avais ma place. J’ai été écoutée et encouragée à remettre en question les idées—et c’est toujours le cas aujourd’hui.
Dr. Amita Oppal Gill Responsible de ventes
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 Cognizant possède l’un des meilleurs écosystèmes d’apprentissage. Entre les certifications financées par l’entreprise, les plateformes de formation et le mentorat, nous avons tout ce qu’il nous faut pour faire grandir notre carrière.
Debashish Mishra Développeur SAP MM

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