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SAP HANA DBA ( Senior Consultant)

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Experience - 6yrs- 8yrs

Location - Bangalore

Job title - Senior Consultant

Job Summary

Experienced SAP HANA DBA with expertise in SAP HANA installation administration upgrades migrations backup and recovery performance tuning and system replication. Hands-on experience with Single DB and MDC environments HANA 1.0/2.0 upgrades security administration tenant management monitoring troubleshooting and high-availability configurations. Skilled in supporting production systems resolving critical incidents and ensuring database reliability and optimal performance.

Responsibilities

  • Strong expertise in SAP HANA Architecture administration and support across enterprise landscapes.
  • Hands-on experience managing Single Database and Multi-Tenant Database Container (MDC) environments.
  • Performed SAP HANA database installation configuration post-installation activities and system provisioning.
  • Managed HANA database reinstallation tenant database creation/deletion and lifecycle management activities.
  • Installed and maintained SAP HANA Studio HANA Client HANA Client for Excel and HANA add-ons including AFL RTL and LCApps.
  • Executed HANA SPS upgrades maintenance revisions and HANA 1.0 to 2.0 migrations for single-node scale-out and replication-enabled systems.
  • Optimized database performance through monitoring trace analysis transaction management memory optimization table partitioning row-store reorganization and SQL performance tuning.
  • Troubleshot critical issues involving CPU utilization OOM events blocked transactions long-running threads XS Engine and database alerts.
  • Conducted SAP HANA DBCC health checks Mini Checks and EWA report analysis to ensure system stability and compliance.
  • Implemented and administered HANA security through user management role assignments privilege administration and HDB user store configuration.
  • Managed static and dynamic parameter configurations to improve system performance and operational efficiency.
  • Performed backup recovery PIT/LPT restores and disaster recovery activities across on-premises Azure and AWS environments.
  • Executed HANA database refreshes system copy activities DB SID changes virtual hostname renaming and password reset procedures.
  • Utilized SAP HANA Studio and SAP HANA Cockpit 2.0 for administration monitoring and troubleshooting activities.
  • Configured and managed HANA System Replication in 2-tier and 3-tier landscapes ensuring high availability and business continuity.
  • Worked with HANA Hooks Pacemaker Clusters and scale-out environments including node addition and removal activities.
  • Implemented SAP Notes and supported end-to-end SAP HANA deployment upgrade and maintenance projects.
  • Planned and executed database restart activities during approved downtime windows and maintenance schedules.
  • Resolved high-priority production incidents and ensured timely resolution of critical system alerts.
  • Integrated SAP HANA with Smart Data Integration (SDI) for enterprise data connectivity and data provisioning requirements.
  • Collaborated with cross-functional stakeholders to deliver reliable secure and scalable SAP HANA platforms supporting business-critical applications.
  • SAP HANA Certification is an added advantage demonstrating expertise in HANA database administration and best practices.

Über Cognizant  
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.

Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.

Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.

Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.

Leistungen, die Ihnen helfen, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln

Unser Benefits‑Programm ist auf Sie zugeschnitten, damit Sie ein erfülltes, ausgewogenes und gesundes Leben führen können.

eine blaue Strichzeichnung einer Pflanze mit Blättern

Finanzielle Absicherung

Wir überprüfen regelmäßig Marktdaten, um sicherzustellen, dass die Vergütung den Wert widerspiegelt, den Sie einbringen. Unsere Benefits gehen über das Gehalt hinaus und können unter anderem betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Weiterbildung und mehr umfassen.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Körperliche und mentale Gesundheit

Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt zu stellen – durch bezahlte Auszeiten, flexible Arbeitsmodelle, wo möglich, Gesundheitsleistungen, Beratung, unser Mental‑Health‑Allyship‑Programm und vieles mehr.

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Ihre Karriere, Ihr Weg

Mit über 350.000 Positionen bei Cognizant haben Sie die Möglichkeit, neue Technologien, Branchen und Standorte kennenzulernen – und die Fähigkeiten aufzubauen, die Sie für die Weiterentwicklung Ihrer Karriere benötigen.

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Wirkung in der realen Welt

Denken Sie an die größten Marken, auf die Sie sich verlassen. Wahrscheinlich verlassen sie sich auf uns, um ihr Geschäft zu stärken. Hier setzen Sie mutige Ideen in Lösungen um, die das Leben von Menschen überall verbessern.

Ihr Weg zu Cognizant

Hier erfahren Sie, was Sie während unseres Einstellungsprozesses erwartet. Bitte beachten Sie, dass dieser je nach Position und Standort variieren kann. In unseren FAQs finden Sie weitere Informationen.

eine Person, die mit einem Laptop an einem Tisch sitzt

Schritt 1: Auf die passende Stelle bewerben

Finden Sie eine offene Position, die zu Ihren Fähigkeiten und Karrierezielen passt, und zeigen Sie uns, warum Sie die richtige Person für diese Aufgabe sind. Finden Sie nicht die passende Gelegenheit? Dann werden Sie Teil unserer Talent Community.

Eine Person, die ein Tablet hält und telefoniert.

Schritt 2: Mit Ihrer Recruiterin oder Ihrem Recruiter in Kontakt treten

Wenn eine unserer Recruiterinnen oder einer unserer Recruiter eine passende Übereinstimmung sieht, wird ein kurzes Kennenlerngespräch vereinbart, um mehr über Sie zu erfahren und darüber, wie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen.

Eine Person, die an einem Tisch mit einem Laptop lächelt

Schritt 3: Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten

Wenn Sie und unser Team den Prozess fortsetzen möchten, führen Sie Gespräche mit unserem Hiring‑Team. Für einige Positionen können zusätzlich technische Assessments und/oder Kundengespräche erforderlich sein.

eine Gruppe von Menschen, die um einen Tisch sitzen

Schritt 4: Zeit für die Entscheidung

Unser Team prüft anschließend das Potenzial jeder einzelnen Kandidatin und jedes einzelnen Kandidaten, in der Position erfolgreich zu sein. Dieser Schritt kann etwas Zeit in Anspruch nehmen, da wir die richtige Passung für Sie und für uns finden möchten – Sie können jedoch darauf vertrauen, dass wir Sie regelmäßig auf dem Laufenden halten.

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