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AWS Data Engineer

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Skill: AWS Services

Experience: 6 to 9 years

Location: AIA Chennai

Job Summary

This hybrid AWS Pyspark Developer is for a Technical Lead with nine to thirteen years of experience in designing and delivering solutions using AWS Pyspark Developer S3 Pyspark Data lake in an enterprise environment. The role focuses on guiding cloud solution design ensuring high quality delivery and enabling teams to build secure scalable and resilient systems that align with organizational goals and create sustainable business value.


Responsibilities

  • Drive end to end design and implementation of AWS based solutions that meet business requirements while ensuring scalability resilience and long term maintainability
  • Coordinate with product owners architects and engineers to translate functional needs into AWS service based technical designs with clear outcomes and success measures
  • Guide the selection and configuration of AWS services such as compute storage networking and integration components to optimize performance cost and security for each workload
  • Oversee code quality infrastructure configuration and deployment practices by enforcing robust standards for cloud native development and automation in AWS
  • Implement secure by design patterns on AWS by applying identity management encryption logging and monitoring practices that align with enterprise security guidelines
  • Define and maintain infrastructure as code patterns for AWS environments using appropriate tools to standardize provisioning processes and reduce operational risks
  • Review and optimize AWS resource usage by analyzing performance metrics cost reports and operational data in order to improve efficiency and reduce waste
  • Collaborate with cross functional hybrid teams to resolve complex technical issues on AWS environments and ensure timely delivery of stable and well tested solutions
  • Provide technical guidance and mentoring to engineers on AWS architecture patterns cloud operations and development best practices to uplift overall team capability
  • Establish monitoring alerting and incident response procedures for AWS workloads to improve observability reliability and response time for critical services
  • Document solution architectures design decisions and operational runbooks for AWS platforms to ensure clarity consistency and smooth knowledge transfer across stakeholders
  • Evaluate emerging AWS capabilities and patterns while recommending practical adoption paths that create measurable value for ongoing and future projects
  • Align AWS solution delivery with organizational objectives by prioritizing work that enhances customer experience strengthens platform resilience and advances sustainable innovation


Qualifications

  • Describe professional background of nine to thirteen years in software engineering or cloud solution delivery with proven experience leading complex AWS implementations
  • Demonstrate strong hands on expertise with core AWS services including compute storage database networking and security components in production scale environments
  • Exhibit proficiency in at least one modern programming language and scripting tools to build automation pipelines and integrate applications with AWS services
  • Showcase practical experience with infrastructure as code tools on AWS to manage repeatable deployments configuration consistency and environment standardization
  • Illustrate sound understanding of cloud security concepts network segmentation encryption identity management and logging within AWS based platforms
  • Highlight experience with CI and CD pipelines monitoring frameworks and operational practices that support reliable delivery of AWS hosted solutions
  • Indicate ability to work effectively in a hybrid model environment collaborating seamlessly with onsite and remote stakeholders while maintaining clear communication and accountability

À savoir avant de postuler

  • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
  • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
  • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
  • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
  • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
  • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

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