Labelling Support Specialist
Location: Budapest, Hungary
Employment type: full-time (40 hours per week)
Work model: hybrid
The Labelling Support Specialist participates in the regulatory program of our pharmaceutical partner being part of a global team.
We offer:
Competitive salary and cafeteria benefits; All You Can Move Sport pass (at a discounted price), Medical benefits and other perks
Risk and accident insurance
Chance to be part of a rapidly expanding organization
Training and continuous learning and certification opportunities
Multilingual environment, native colleagues
Pleasant and inspiring working atmosphere with multicultural community and state-of-the-art technologies
Easy to access location and modern office buildings (easy to reach from city center)
Reimbursable language courses
Team events and Company events (cool and youthful parties with team-games)
High value awards and recognitions, annual bonus for top performers, and annual salary review
Responsibilities:
Preparing documents for import, configures structured content in Docuvera and performs final verification of the output.
Coordinating with other teams and Client POCs as needed.
Ensuring compliance with KPIs if and when applicable.
Training and mentoring associates/new hires.
Ensures adherence to internal standards and processes.
Ensures training and compliance to applicable CTS and Client ’Quality Management System’.
Completing all mandatory training courses as applicable.
Required skills:
Bachelor’s degree in life sciences/pharmacy or mutually agreed
1-2 years of experience in Regulatory Affairs/Pharmacovigilance Data handling
Fluency in English (full working proficiency)
Knowledge of product lifecycle management from regulatory perspective would be an added advantage
Good understanding of Microsoft Word formatting functionalities
Good verbal and written communication skills
Attention to details
Proactive team-player mindset
Good problem-solving skills
CogHU103
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
