Windows Administrator (d/f/m)
Permanent Employment – Finland
As a Windows Administrator, you will operate and maintain enterprise Windows Server environments across physical, virtual, and hybrid infrastructure. This is a Senior Administrator-level position requiring 7-10+ years of relevant experience, supporting our client's infrastructure and digital workplace services in Finland.
About Cognizant
Cognizant (Nasdaq-100:CTSH) is one of the world's leading professional services companies, transforming clients' business, operating and technology models for the digital era. Our unique industry-based, consultative approach helps clients envision, build and run more innovative and efficient businesses. Headquartered in the U.S., Cognizant is ranked 194 on the Fortune 500 and is consistently listed among the most admired companies in the world. Learn how Cognizant helps clients lead with digital at www.cognizant.com or follow us @Cognizant.
About the Team / Business Unit
This role sits within our client's Infrastructure and Digital Workplace Services organisation, delivered by Cognizant as part of an updated enterprise support model. The team is responsible for the Windows & Server Infrastructure tower, working closely with security, service management, and business stakeholders to keep the client's technology estate resilient, secure, and future-ready across Finland.
About You:
You bring hands-on expertise across Windows Server, Active Directory, and core infrastructure services, with strong experience in patch management, virtualization platforms, and automation through PowerShell. You are comfortable troubleshooting complex L2/L3 issues and working within enterprise ITSM processes.
Your Key Result Areas:
• Install, configure, patch, and maintain supported Windows Server platforms.
• Administer Active Directory, DNS, DHCP, Group Policy, IIS, certificates, and core Windows services.
• Manage SCCM/WSUS patching, vulnerability remediation, configuration compliance, and exception reporting.
• Support VMware ESXi and Hyper-V hosted Windows workloads, including capacity and availability checks.
• Automate recurring administration tasks through PowerShell and approved orchestration tools.
• Execute backup, recovery, disaster recovery, incident, problem, and change activities through ITSM processes.
• Troubleshoot complex L2/L3 issues, contribute to root cause analysis, and maintain SOPs and runbooks.
• Participate in agreed on-call or 24x7 production support coverage.
Required & nice to have Skills:
Must Haves:
1.) 7-10+ years of hands-on experience as a Windows Administrator (or equivalent Senior Administrator role) within enterprise infrastructure environments.
2.) Strong working knowledge of Windows Server, Active Directory, DNS, DHCP, GPO, IIS and SCCM, WSUS, PowerShell.
3.) Demonstrated experience in VMware ESXi / vSphere, Hyper-V.
4.) Working knowledge of Backup and disaster recovery.
5.) Ability to work within enterprise change, incident, problem, security, audit, and service management (ITSM) controls.
6.) Strong ownership, analytical troubleshooting, stakeholder communication, and documentation discipline.
Nice to Have/ Your chance to grow
1.) Microsoft Windows Server or Azure Administrator
2.) VMware certification
3.) ITIL Foundation
4.) Opportunity to broaden exposure across ITSM, security and patch compliance and continuous improvement initiatives within the account.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
