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Consulting Principal, AI-Led Mainframe Modernization

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About Cognizant Consulting

Cognizant Consulting is more than Cognizant’s consulting practice. We’re a global community of 5,000+ experts dedicated to helping clients reimagine their business. Blending our deep industry and technology advisory capability, we create innovative business solutions for Fortune 500 clients. And now, we’re looking for our next colleague who’ll join us in shaping the future of business. Could it be you?

About the role

As a Consulting Principal, AI-Led Mainframe Modernization, you will make an impact by leading complex mainframe transformation engagements and applying generative AI and AI-enabled engineering capabilities to accelerate modernization from discovery through cloud migration and stabilization.

You will work collaboratively with client executives, enterprise architects, business and technology leaders, engineering teams, and AI/ML professionals to define modernization strategies, architect target-state solutions, and deliver large-scale legacy transformation programs.

In this role, you will:

  • Lead end-to-end mainframe modernization engagements, including discovery, application and infrastructure assessment, inventory and dependency analysis, target-state architecture, code and data transformation, cloud migration, cutover, and stabilization.
  • Define modernization strategies and transformation roadmaps across rehost, replatform, refactor, re-architect, and replace approaches, incorporating AI-driven portfolio analysis, complexity assessment, estimation, and solution design.
  • Apply generative AI and AI-enabled engineering solutions such as GitHub Copilot, Azure OpenAI, Amazon Q, Claude, ChatGPT, code translators, and rule-extraction capabilities to accelerate code comprehension, conversion, documentation, testing, and engineering productivity.
  • Provide architecture and technical governance throughout the transformation lifecycle, including modernization patterns, cloud-native architecture, AI tool selection, responsible-AI guardrails, human-in-the-loop validation, and quality assurance of AI-generated code.

  • Advance AI-led modernization capabilities by developing reusable accelerators and intellectual property, mentoring consulting and engineering teams, supporting client workshops and solutioning, and contributing to thought leadership and go-to-market initiatives.

Work model

We strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a remote position open to qualified applicants in the United States with some travel involved. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs.

The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured, we will always be clear about role expectations.

What you must have to be considered

  • 12+ years of hands-on experience with mainframe applications and technologies, including COBOL, JCL, VSAM, DB2, CICS, IMS, and/or Assembler, with experience serving as a Technical Lead or Architect on complex modernization programs.
  • Proven track record delivering end-to-end mainframe modernization, beyond advisory and assessment, including code conversion, application decomposition, API enablement, data migration, cloud migration, cutover, and go-live.
  • Hands-on experience applying generative AI and LLM-enabled capabilities to modernization, including code comprehension, business-rule extraction, automated code conversion/refactoring, documentation, test generation, and AI-assisted estimation.
  • Strong knowledge of mainframe modernization, cloud, and engineering platforms, including technologies such as IBM z/OS Connect, AWS Mainframe Modernization, Micro Focus/OpenText, Heirloom, Raincode, Docker, Kubernetes, CI/CD, microservices, middleware, and at least one major cloud platform such as AWS, Microsoft Azure, or Google Cloud.
  • Strong consulting and client-facing experience, including the ability to architect complex transformation solutions, engage senior client stakeholders, lead cross-functional teams, manage technical risks, and communicate the business value and ROI of AI-enabled modernization.

These will help you succeed

  • Practical experience designing and validating AI-assisted code conversion pipelines, including prompt engineering, LLM evaluation, accuracy benchmarking, AI output-quality controls, responsible-AI practices, and human-in-the-loop validation.
  • Experience developing or scaling AI-enabled modernization accelerators or intellectual property, including inventory analyzers, code translators, business-rule extraction engines, test-case generators, or modernization workbenches.
  • Strong understanding of cloud-native architecture, application portfolio rationalization, DevOps, MLOps, containerization, microservices, service mesh, and enterprise architecture frameworks such as TOGAF.
  • Experience delivering complex modernization engagements across industries such as insurance, banking and financial services, healthcare, and retail, working across business SMEs, architects, developers, DevOps, and AI/ML engineering teams.
  • Relevant certifications such as AWS Solutions Architect, Azure Solutions Architect, Google Cloud Professional Cloud Architect, Azure AI Engineer, AWS AI/ML certifications, TOGAF, or equivalent credentials.

We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.

Compensation

$165,000-$194,000

This position is eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans. The U.S. template identifies compensation as mandatory where required by state law.

Benefits

  • Medical, dental, vision, and life insurance
  • 401(k) plan and contributions
  • Employee stock purchase plan
  • Employee assistance program
  • 10 paid holidays plus PTO
  • Paid parental leave and fertility assistance
  • Learning and development certifications and programs

À savoir avant de postuler

  • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
  • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
  • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
  • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
  • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
  • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriant à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

CAN Brigitte
 Cognizant est un excellent choix pour ceux et celles qui souhaitent contribuer à rendre le monde meilleur, car nous créons des solutions avec des partenaires technologiques de premier plan pour relever des défis complexes pour nos clients.
Brigitte Roy Directrice des alliances stratégiques
CAN Rahul
 Je suis soutenu par des leaders inspirants qui m’encouragent à évoluer dans ma carrière grâce à des formations, des conférences sectorielles et des opportunités de mobilité interne. Je suis fier de mon parcours ici.
Rahul Sathe Architecte principal de produits – assurance
Can Amita
 Dès mon premier jour chez Cognizant, j’ai senti que j’avais ma place. J’ai été écoutée et encouragée à remettre en question les idées—et c’est toujours le cas aujourd’hui.
Dr. Amita Oppal Gill Responsible de ventes
Une personne en veste bleue
 Cognizant possède l’un des meilleurs écosystèmes d’apprentissage. Entre les certifications financées par l’entreprise, les plateformes de formation et le mentorat, nous avons tout ce qu’il nous faut pour faire grandir notre carrière.
Debashish Mishra Développeur SAP MM

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