Job Details:
Expertise in documenting, and analyzing business and technical requirements.
Ability to translate business needs into functional specifications.
Experience with Agile methodologies and tools like Jira or Confluence.
Understanding of multi-factor authentication (MFA) and single sign-on (SSO),SAML,OIDC.
Knowledge of security standards.
Ability to work with APIs and understand RESTful services.
Basic understanding of application architecture and integration patterns.
Strong communication skills to work with cross-functional teams, including business, engineering, and security teams.
Experience in facilitating workshops and discussions.
Ability to identify gaps in current solutions and propose improvements.
Analytical mindset to troubleshoot issues and optimize processes.
Good-to-Have Skills:
Hands-on experience with CIAM platforms like Ping Identity, ForgeRock, or Oauth.
Familiarity with cloud platforms (AWS, Azure, GCP) and their identity services.
Understanding of CI/CD pipelines and how CIAM integrates with DevOps workflows.
Awareness of user-centric design principles to enhance customer onboarding and authentication flows.
Knowledge of Zero Trust architecture and adaptive authentication.
Familiarity with fraud detection and risk-based authentication.
Basic knowledge of scripting languages (e.g., Python, JavaScript) for automation or integration tasks.
Ability to analyze user behavior and CIAM metrics to improve system performance.
Understanding of CIAM use cases in specific industries
Relevant certifications such as Certified Identity and Access Manager (CIAM), CISSP, or certifications from CIAM tool vendors.
Work model
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 4 days a week in a client or Cognizant office in city, province. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
What you need to have to be considered
- List the most important qualifications in descending order
- Top 5 most important contributions in descending order
- Only go beyond 5 if absolutely necessary
- Be concise but informative
- Related duties should be combined
These will help you stand out
- List the most important nice-to-haves in descending order
- Top 5 most important contributions in descending order
- Only go beyond 5 if absolutely necessary
- Be concise but informative
Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
Total compensation
We regularly assess market data to ensure we offer a competitive compensation package for our associates. The base salary for this position ranges between $90000– $125000 per year. Where the successful candidate may fall within the range depends on relevant education, work and/or management experience and other business-related and job-necessary qualifications. This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual performance-based bonus, as well as benefits that support your physical, mental and financial wellbeing
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
