"Applicants must be currently authorized to work for any employer in the United States. The company is unable to provide employment-based immigration sponsorship for this position."
Cross-Functional Coordination
- This role requires active cross-functional coordination with business teams to ensure priorities, use case definitions, and acceptance criteria are aligned with the technical delivery roadmap.
Key Responsibilities
- Translate business requirements into detailed technical specifications and solution designs for OEE, Connected Worker, and Golden Batch use cases
- Lead and coordinate the integration workstream end-to-end; drive delivery ownership and escalation
- Act as the primary point of contact for cross-functional stakeholders; facilitate alignment sessions across business, technical, and integration teams
- Own technical design documents, integration specifications, and data flow diagrams
- Govern risks/issues, project plan; represent GMSx in steering ceremonies and SAFe ceremonies
- Drive cross-functional coordination with business teams to align priorities with technical delivery
- Define technical implementation steps and ensure traceability between business needs and technical deliverables
- Support UAT planning and coordinate with business stakeholders for validation
- Provide guidance on best practices for MDF platform utilization within the GMSx program
Required Qualifications & Experience
- 8+ years of experience in techno-functional roles within manufacturing, pharmaceutical, or life sciences domains
- Proven track record of leading OT/IT integration projects and converting complex business requirements into technical solutions
- Deep understanding of OEE calculations, batch processing workflows, and connected worker concepts in a manufacturing context
- Strong project management skills — ability to plan, prioritize, and drive delivery independently across multiple workstreams
- Experience guiding Computer System Validation (CSV) for Edge Gateway or similar integration platforms, preferably in GxP environments
- Familiarity with GxP-regulated environments and relevant regulatory frameworks (FDA 21 CFR Part 11, EU Annex 11)
- Solid understanding of data management principles (data flows, naming conventions, data governance)
- Excellent stakeholder management and communication skills — ability to align global and local teams with different priorities
- Experience with MES (e.g., PAS-X), MDF, or similar manufacturing data/execution platforms
Preferred / Nice-to-Have
- Experience with SAFe Agile methodology in enterprise settings
- Familiarity with ISA-95 / ISA-88 standards for manufacturing integration
- Prior experience with large pharma/life sciences organizations
Knowledge of UNS (Unified Namespace) strategy and enterprise data governance frameworks
Translate business requirements into detailed technical specifications and solution designs for OEE, Connected
Worker, and Golden Batch use cases
• Lead and coordinate the integration workstream end-to-end; drive delivery ownership and escalation
• Act as the primary point of contact for cross-functional stakeholders; facilitate alignment sessions across
business, technical, and integration teams
• Own technical design documents, integration specifications, and data flow diagrams
• Govern risks/issues, project plan; represent GMSx in steering ceremonies and SAFe ceremonies
• Drive cross-functional coordination with business teams to align priorities with technical delivery
• Define technical implementation steps and ensure traceability between business needs and technical
deliverables
• Support UAT planning and coordinate with business stakeholders for validation
• Provide guidance on best practices for MDF platform utilization within the GMSx program
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
