Cognizant continues to expand across Europe, and we are looking for 12 Procure-to-Pay (P2P) Specialists to join a new international team supporting a new client, a leading Austrian food and industrial products company.
Procure-to-Pay (P2P) Specialist (German Speaking)
The role supports end-to-end P2P operations through issue resolution, reporting, process improvements, and collaboration with suppliers and business partners.
You can expect to:
· Collaborate and communicate with internal stakeholders, suppliers, and business partners to ensure high process quality and excellent service delivery.
· Process supplier invoices accurately and in a timely manner.
· Review and validate invoices, purchase orders, and supporting documentation.
· Investigate and resolve invoice discrepancies, payment issues, and vendor queries.
· Prepare and execute payment runs in line with established procedures and controls.
· Manage vendor master data and maintain accurate records and documentation.
· Participate in month-end activities, reconciliations, and reporting tasks.
· Contribute to process improvement initiatives and support automation opportunities.
· Participate in learning sessions and support onboarding and training of new team members.
· Prepare reports, perform data analysis, and help drive operational excellence.
We expect you to:
· Be fluent in German and have good English language skills (minimum B1 level).
· Demonstrate strong analytical and problem-solving abilities.
· Possess good communication, organizational, and time-management skills.
· Be customer-focused, proactive, and detail-oriented.
· Have working knowledge of MS Excel.
· Be legally authorized to work in Lithuania without company sponsorship.
Nice to have:
· Experience with ERP systems (SAP, Oracle, Workday, or similar).
· Experience in a Shared Services Center (SSC) or Business Process Outsourcing (BPO) environment.
· Knowledge of Accounts Payable, invoice processing, vendor management, and payment processes.
Why join us?
· Work in an international and multicultural environment.
· Develop your finance and language skills while supporting global business operations.
· Participate in process improvement and transformation initiatives.
· Access learning and career development opportunities within a growing organization.
· Attractive compensation package: salary (2240-3100 eur gross/ monthly) depending on competences and language skills you have.
We are implementing hybrid hiring and work practices which means interviews and work will be conducted online as well as live from the office.
We will be looking for Your CV.
Only suitable candidates will be contacted within 7 days from application.
Stay up to date with our website https://www.cognizant.com/lt/en
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À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
