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Microsoft Copilot Studio developer

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What makes Cognizant a unique place to work? The combination of rapid growth and an international and innovative environment! This is creating a lot of opportunities for people like YOU — people with an entrepreneurial spirit who want to make a difference in this world.

To augment our Enterprise Automation European Delivery, we are looking for strong Microsoft Copilot Studio developer to join our team working with international projects.

Our clients are leading players in the Nordic markets for Pensions, Life - and Health Insurance, Banking and Asset Management.

Microsoft Copilot Studio developer

You can expect to:

· Copilot Studio Development:

o Design, build, and deploy Copilot Studio agents and AI-powered chatbots aligned to business requirements.

o Develop topics, entities, actions, and Power Automate flows that integrate with Microsoft 365, Dataverse, and third-party systems via connectors and APIs.

o Implement best-practice solution architecture — including error handling, escalation paths, and fallback strategies.

o Conduct performance testing, iterative tuning, and post-deployment monitoring of deployed agents.

· Citizen Developer Enablement:

o Act as a technical mentor and go-to escalation point for the internal Citizen Developer community building on the Power Platform.

o Run enablement workshops, provide code reviews, and produce reusable templates and guardrails to accelerate Citizen Developer delivery.

o Establish and enforce platform governance standards, licensing guardrails, and security best practices across the low-code environment.

· Solution Definition & Advisory:

o Lead discovery sessions with business stakeholders to scope use cases, qualify feasibility, and define what can and cannot be achieved within Copilot Studio.

o Produce clear solution design documents, capability assessments, and technical recommendations to guide investment decisions.

o Proactively identify platform limitations, risks, and workarounds — setting realistic expectations with non-technical stakeholders.

o Stay current with the Microsoft roadmap for Copilot Studio and the broader Power Platform to advise on upcoming capabilities.

We expect You to:

· Have 3+ years of hands-on experience with Microsoft Copilot Studio (formerly Power Virtual Agents) in production environments.

· Have a strong command of Power Automate — cloud flows, HTTP connectors, Dataverse operations, and error handling.

· Have solid understanding of Microsoft 365 ecosystem: Teams, SharePoint, Azure AD / Entra ID, and Graph API.

· Have an ability to define and communicate solution boundaries clearly — articulating what is achievable, what is out of scope, and why.

· Have experience supporting or mentoring Citizen Developers in a low-code / no-code governance context.

· Have familiarity with Azure services relevant to Copilot extension: Azure OpenAI, Azure Bot Service, Logic Apps.

· Be proficient in documenting solution designs, decision logs, and technical specifications for mixed technical/non-technical audiences.

· Have excellent written and verbal communication skills in English.

Good to have:

· Microsoft certifications: PL-100, PL-200, PL-400, or AI-102.

· Experience with generative AI prompt engineering and Copilot extensibility (plugins, connectors, custom knowledge sources).

· Background in enterprise change management or digital transformation programmes.

· Exposure to regulated industries (financial services, public sector, healthcare).

We can offer You:

· Opportunity to be part of a rapidly expanding global organization

· Work with international clients

· Opportunity to grow both professionally and personally (incl. Udemy)

· Encouraging working atmosphere, engaging activities and extra benefits (e.g. additional health insurance (covers gym subscription), team events, flexible work time)

· Hybrid work model with remote work opportunities and visits to Vilnius office 5 times per month (depending on the team and city you live in)

· Attractive compensation package: salary (4.000-6.150 eur/mon. gross) depending on competences you have

We are implementing hybrid hiring and work practices which means interviews and work will be conducted online as well as live from the office.

We will be looking for Your CV.

Only suitable candidates will be contacted.

Stay up to date with our website cognizant.com/lt/en

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À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

 

À savoir avant de postuler

  • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
  • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
  • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
  • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
  • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
  • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriant à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

CAN Brigitte
 Cognizant est un excellent choix pour ceux et celles qui souhaitent contribuer à rendre le monde meilleur, car nous créons des solutions avec des partenaires technologiques de premier plan pour relever des défis complexes pour nos clients.
Brigitte Roy Directrice des alliances stratégiques
CAN Rahul
 Je suis soutenu par des leaders inspirants qui m’encouragent à évoluer dans ma carrière grâce à des formations, des conférences sectorielles et des opportunités de mobilité interne. Je suis fier de mon parcours ici.
Rahul Sathe Architecte principal de produits – assurance
Can Amita
 Dès mon premier jour chez Cognizant, j’ai senti que j’avais ma place. J’ai été écoutée et encouragée à remettre en question les idées—et c’est toujours le cas aujourd’hui.
Dr. Amita Oppal Gill Responsible de ventes
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 Cognizant possède l’un des meilleurs écosystèmes d’apprentissage. Entre les certifications financées par l’entreprise, les plateformes de formation et le mentorat, nous avons tout ce qu’il nous faut pour faire grandir notre carrière.
Debashish Mishra Développeur SAP MM

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