What makes Cognizant a unique place to work? The combination of rapid growth and an international and innovative environment! This is creating a lot of opportunities for people like YOU — people with an entrepreneurial spirit who want to make a difference in this world. At Cognizant, together with your colleagues from all around the world, you will collaborate on creating solutions for the world's leading companies and help them become more flexible, more innovative and successful.
The Role
We are looking for a Payroll system owner for our Payroll system HR Plus 8 to come and join our HR applications team. If you are passionate about working with payroll systems and have a good technical understanding, then this role might be for you! You will take system ownership and manage the payroll application and the related processes.
We are a delivery center, providing a range of services to our clients from several locations. Key delivery domains include Human Capital Management, Finance & Accounting and IT Support – with a focus on day-to-day delivery as well as driving several innovation agendas. You will be part of an amazing delivery team and collaborate across our locations.
Take system ownership of the payroll application, HR plus 8, which includes
Responsibility for system upgrades and release management incl. testing
Business analyst for the payroll application
Securing data flows between related HR and other applications
Development of the system
Management of basic data set and change
Point of contact for the integration specialists’ team
Ownership for the system set-up of the payroll application
Take ownership and lead the processes
System upgrades
Year end, prepare the payroll system for a new year
Vacation year turn
Project work
Represent the payroll application in various projects
Change management
Translate requirement into a payroll application set-up
Lead the CR from initiation to completion, e.g., design, build, configure, test and release
Client
Client point of contact in HR applications queries and requests trough ServiceNow
Key role success factors
Technical
Have a system architectural perspective and strong technical understanding of payroll systems and HR systems, preferred HR plus 8
Experience with tools and techniques such as Excel, XML and perhaps SQL
From an overview perspective understand the system map and the integration data flows
Strong problem-solving skills from a technical perspective
Structured
Process-oriented mindset with strong analytical and technical ability
Ability to see the bigger picture and dependencies
AI interest and/or understanding
Fluent in Swedish and English
General
Great understanding of collective agreements and ability to translate the requirements into a system set-up
Strong sense and ability to prioritize work according to urgency and importance
A bachelor’s degree in HR or equivalent working experience
Customer-oriented approach
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.