Job Scope:
· Partner with SLA’s business teams to elicit business and operational requirements
· Validate user requirements to ensure they are in line with SLA’s long-term strategies and short-term goals
· Apply professional methodologies and tools (e.g. Design Thinking, Service Design, Theory of Change) to identify current state gaps and challenges, and develop future state design and solutions
· Evaluate and propose suitable solutions that are cost effective and align with technology directions (such as cloud-based, enterprise architecture and modernization of legacy systems)
· Work with multi-disciplinary teams to develop user stories, functional/technical specifications and acceptance criteria
· Prioritise user stories, establish the product roadmap and plan the development
· Ensure product readiness for smooth deployment, adoption and operations
· Monitor operations and propose improvements to continuously address changing business needs, and work with support team to understand and address technical problems
· Be the internal advocate for product management and agile delivery
Job Requirements:
· At least 5 years’ experience in a similar capacity (advantageous to have had some Consulting, Software Development and Design experience)
· Strong portfolio that demonstrates proven, hands-on experience in product management and agile delivery
· Working knowledge of low-code and/or high-code development in medium to large software projects
· Good stakeholder engagement and communication skills with ability to influence and pitch ideas
· Prior experience with co-sourcing delivery approach
#LI-CTSAPAC
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
