Business Analyst
Contract type: Full‑time
Work model: 100% remote (Poland-based)
About the Role
We are looking for an experienced Business Analyst / Requirements Engineer to support IT initiatives in the areas of Identity & Access Management (IAM) and regulatory/compliance-driven projects. You will work closely with business stakeholders, IT teams, and external partners to translate business needs into clear, actionable requirements and support the delivery of secure, compliant, and scalable solutions.
Key Responsibilities
Lead and facilitate requirements elicitation through interviews, workshops, and analysis sessions.
Translate business needs into clear, unambiguous functional requirements, user stories, and acceptance criteria.
Collaborate with cross-functional teams (business, IT, architecture, security, external vendors) across international environments.
Support backlog refinement, prioritization, and requirement traceability using Jira/Confluence or similar ALM tools.
Ensure alignment with SDLC processes and support testing activities (review test cases, clarify requirements, support UAT).
Contribute to IAM- or compliance-related solution design discussions and documentation.
Maintain structured, transparent documentation and ensure consistency across project artifacts.
Experience & Skills
Several years of experience as a Business Analyst or Requirements Engineer in IT projects.
Hands-on experience in at least one of the following domains:
Identity & Access Management (IAM)
Regulatory / compliance-driven projects (audit, NPA-like topics, security, risk)
Strong skills in requirements elicitation, analysis, and documentation.
Proven ability to write clear functional requirements and user stories with acceptance criteria.
Experience working in cross-functional, international teams.
Practical knowledge of Jira / Confluence or similar tools.
Very good English (spoken and written).
Strong analytical mindset, structured working style, and problem-solving skills.
Methodology
Experience with agile (Scrum / Kanban) and/or hybrid project approaches.
Understanding of the software development lifecycle (SDLC) and basic knowledge of testing processes.
Nice-to-Have Qualifications
Experience with IAM tools such as One Identity, IGA platforms, or similar solutions.
Knowledge of NPA or comparable regulatory frameworks in insurance or financial services.
IAM process landscape
IT landscape and key stakeholders
Existing IGA solutions (e.g., CARE)
Basic understanding of IT security, authorization concepts, and role models.
Languages & Soft Skills
Experience collaborating with nearshore/offshore teams (e.g., Poland, India).
Strong facilitation and moderation skills for workshops with mixed business/IT participants.
Excellent communication and stakeholder management abilities.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
