Job Title: Content Moderator - Korean Speaker
Location: Malaysia, KL
Work Mode: Office
Shift: 24/7
Soft skills:
Ability to work independently
Experience with social networking (or similar programs) Internet Savvy
Interested in social media and current events (trending topics, viral news etc.)
Quick learner and adaptable to learn new processes, concepts, and skills
Be organized and able to manage time and tasks efficiently
Strong attention to detail and a desire to deliver accurately, efficiently and to a high standard
Have a neutral mindset towards different content that needs classification, regardless of the content itself
Result-oriented, self-motivated, independent and inquisitive
Able to thrive in a fast-paced and team-oriented environment
Excellent analytical and research skills
Technical skills
- Excellent written, reading & spoken communications skills in Required Language (Korean) and understanding of local culture
- Possessed TOPIK L5/L6 is required
- Good communications skills (English)
- Online community experience and exposure
Experience with confidential information collection and management (preferable)
Other requirements
Willing to work in 24x7 environment
Should be comfortable working with explicit & sensitive content
Ability to manage critical situations with minimum supervision
Good interpersonal and communication skills
Ability to perform in adverse situations
Detailed role and responsibilities
Moderate content to ensure accurate and precise decision is applied in the online space in compliance with client’s policies and guidelines
Gaining full understanding and in-depth knowledge of client policies and guidelines
Reviewing user generated content and editorial generated content including but not limited to text, images, audios, videos
Review sensitive content, sometimes involving graphic or otherwise disturbing text/videos/images
Identifying improvement opportunities and solutions to problems
Analyze and identify content that is not in compliance with requirements and flag for action in a timely manner
Review the reported content within agreed turnaround times and standards of quality
Recognize trends and patterns, and escalate issues outside of the established policies
Use market specific knowledge and insights to spot and scope solutions to improve the support of user community
Ensure on meeting daily KPIs
Ensures that the process is followed correctly in Service Operations
Ability to learn to work with customer internal tools
Maintain a high degree of confidentiality while meeting strict deadlines.
About Cognizant:
Cognizant (Nasdaq: CTSH) engineers modern businesses. We help our clients modernize technology, reimagine processes and transform experiences so they can stay ahead in our fast-changing world. Together, we're improving everyday life. See how at www.cognizant.com or @cognizant.
#LI-CTSAPAC
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
