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Exigences en matière de vaccination contre la Covid-19 :

Nous croyons que chaque membre de l’équipe de Cognizant joue un rôle essentiel dans la protection de la santé et de la sécurité de nos clients et de la communauté mondiale. Lorsque la loi locale le permet, Cognizant exige que les associés de toutes les entités, filiales et coentreprises de Cognizant, y compris les entreprises non intégrées, ainsi que les entrepreneurs, soient entièrement vaccinés contre la COVID-19 si ou lorsque leur rôle les oblige à mener des activités en personne. Cela comprend tout poste qui nécessite une présence sur un site de Cognizant ou d’un client, un événement ou une réunion en personne ou un voyage d’affaires. Conformément à la loi locale, la vaccination sera également requise lorsque le client ou le gouvernement du pays l’exige, quel que soit le lieu de travail. Les nouveaux employés devront attester de leur statut vaccinal et téléverser une preuve de vaccination, le cas échéant, après leur inscription. Cognizant examinera les demandes d’accommodements médicaux, religieux ou autres pour répondre à cette exigence de vaccination.

Prêt à faire une différence?
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Étudiant/Début de carrière
Il y a de fortes chances que vous ne cherchiez pas l’habituel. Nous non plus. Apprenez-en davantage sur nos possibilités pour étudiants et d’entrée de gamme.
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Professionnels
Un excellent milieu de travail prospère grâce aux idées et aux possibilités. Vous trouverez les deux chez Cognizant. Suivez vos idées et choisissez des cheminements de carrière novateurs. Défiez les conventions.
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Cadres supérieurs Vous êtes prêt à diriger et à influencer le changement. Vous voulez faire une différence. Découvrez ce que nous avons à offrir et ce que nous pouvons faire ensemble.
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La vie chez Cognizant. 

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Travail novateur, cheminements de carrière significatifs. Apprenez-en davantage sur la façon dont vous atteindrez vos objectifs de carrière chez Cognizant.
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« Travailler avec Cognizant m’a permis de développer davantage mes compétences en science des données tout en interagissant directement avec les clients. J’ai apprécié les avantages de la responsabilité dès le premier jour et je suis ravi d’être dans un endroit où je fais quotidiennement des contributions essentielles à mon équipe. »
Sylvie Brick
Employée principale, analytique et perspectives commerciales

Les experts nous ont remarqués.

C’est maintenant à votre tour.
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Diversité et inclusion
Chez Cognizant, nous adoptons la diversité.  Nous croyons que c’est ce qui nous aide à prospérer.  Notre objectif est d’inclure tout le monde à la table et d’apprécier et de respecter leurs voix et leurs antécédents uniques.
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Nos avantages

Notre main-d’œuvre a augmenté parce que nous faisons de la prise en charge de nos employés une priorité.
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Façonnez votre carrière
Apportez vos idées et poursuivez des cheminements de carrière, des occasions et des rotations de postes novateurs.
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Apprendre et grandir
Améliorez votre perfectionnement professionnel grâce à l’éducation et à la formation.
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Rester à jour Notre formation sur les compétences vous aide à suivre le rythme de l’évolution du milieu de travail.
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Redonner Aider à améliorer nos communautés et notre environnement.
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Restez en santé Soyez bien avec des régimes de santé qui vous aident à soutenir vos proches.
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Investir en soi
Planifiez l’avenir avec nos programmes de rémunération et d’avantages sociaux, y compris les jours fériés.

Avis aux recruteurs et aux agences de dotation :

Cognizant Technology Solutions Corporation, ses sociétés affiliées et ses filiales (Cognizant) n’accepteront pas les curriculum vitae ou les candidatures non sollicitées de recruteurs externes et d’agences de recrutement.  Par les présentes, ces recruteurs et agences non sollicités ne sont PAS spécifiquement invités à communiquer avec les employés de Cognizant, l’équipe de recrutement de Cognizant ou d’autres agences autorisées par Cognizant.

De plus, Cognizant rejette et rejette spécifiquement toute responsabilité en vertu de toute entente de placement de candidats par des agences et des recruteurs externes non autorisés et non sollicités.

Paramètres des témoins du site de carrières
Avis concernant la vie privée des candidats
AVIS DE LCA : Pour voir tous les avis LCA ALLER ici

Politique d’action positive et d’égalité d’accès à l’emploi :

Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard au sexe, à l’identité de genre, à l’orientation sexuelle, à la race, à la couleur, à la religion, à l’origine nationale, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé, à l’âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Avis d’égalité d’accès à l’emploi : « L’égalité d’accès à l’emploi est la loi » Nous participons à E Verify Participation à E Verify Avis de droit de travailler Transparence de la paie

Accommodements :

Si vous avez un handicap qui nécessite un accommodement raisonnable pour rechercher un poste vacant ou soumettre une candidature, veuillez envoyer un courriel à CareersNA2@cognizant.com avec votre demande et vos coordonnées.

Alerte à la fraude : Restez en sécurité lorsque vous recherchez des emplois

Méfiez-vous des offres frauduleuses

Certains candidats à un emploi ont signalé avoir reçu des offres frauduleuses après avoir publié leur curriculum vitae sur certains sites Web et portails de personnes se faisant passer pour des employés de Cognizant. Ces notifications peuvent impliquer des promesses concernant le processus de sélection. Dans certains cas, les candidats potentiels sont invités à recevoir un paiement comme condition d’examen. Les documents peuvent sembler légitimes, avec le logo de notre entreprise ou les détails personnels tirés des pages de réseaux sociaux. Ils peuvent inclure une description de poste et des détails sur le salaire.

Cognizant ne facture aucuns frais à aucune étape du processus de recrutement et n’a autorisé aucune agence ou aucun partenaire à percevoir des frais de recrutement.

La transparence et l’intégrité sont deux de nos valeurs fondamentales. Nous nous engageons à un processus d’embauche ouvert et nous ne sommes pas liés à ces types de services ou de personnes. Nous ne sommes pas responsables des pertes ou des dommages subis à la suite d’une transaction avec de telles entités.

Si vous recevez des offres que vous soupçonnez être frauduleuses, veuillez nous envoyer un courriel à tagcompliance2@cognizant.com

En vous en informant, nous espérons éviter et, en fin de compte, empêcher les candidats potentiels peu méfiants de tomber victimes de cette arnaque.